医院全员营销.pptVIP

工作态度积极主动消极被动专业技术专业服务了解顾客需求精神需求心理需求生理需求顾客信息来源广告附近口碑介绍其它顾客主动提供接受医疗服务消极被动工作态度积极主动消极被动专业技术专业服务了解顾客需求精神需求心理需求生理需求顾客信息来源广告附近口碑介绍其它顾客充满期望接受医疗服务消极被动工作态度积极主动消极被动专业技术专业服务了解顾客需求精神需求心理需求生理需求顾客信息来源广告附近口碑介绍其它顾客主动提供接受医疗服务消极被动医院员工与就医顾客的直接接触可以分为四步：开始交往医院员工与就医顾客的直接接触可以分为四步：开始交往交往中医院员工与就医顾客的直接接触可以分为四步：开始交往交往中探询顾客是否满意的感受医院员工与就医顾客的直接接触可以分为四步：开始交往交往中探询顾客是否满意的感受结束交往第一步：开始交往，接触到顾客。与顾客打招呼，辩认顾客状态，重点是建立一种信任友好的气氛。第二步：接触中满足顾客服务需求。仔细聆听，开放或闭合式提问确认顾客需求，最后满足需求。这一阶段需同理心，有技巧发问和耐心解释。第三步：探寻就医顾客是否满意，如不满意，回到第一步；如满意，强化满意。此阶段可能需要反复几次。第四步：结束交往接触：表示谢意、友好道别，或注意跟进。医院服务个人面是指医院服务人员在服务中的表现，也包括七大要求：仪表、态度、关注、得体、指导、营销技巧和礼貌解决问题。根据服务程序和个人这两个方面表现的优劣，我们可以将医院服务分为四种类型。第一种类型：冷淡型医院程序面和员工个人面都表现低劣，程序面表现为：◆反应迟钝医院全员营销——医院员工服务营销理念两相展现主动被动心态表现积极消极相由心生展现主动被动表现积极消极相由心生面相心态主动被动积极消极相由心生面相心态展现表现相由心生面相心态展现主动被动流现积极消极被动消极主动积极消沉愉色婉容萎靡不被接受被人接受心态(工作)消沉愉色婉容萎靡不被接受被人接受被动消极心态(工作)主动积极婉容萎靡不被接受被人接受被动消极消沉愉色心态(工作)主动积极不被接受被人接受被动消极消沉愉色婉容心态(工作)主动积极萎靡心态(工作)被动消极消沉愉色婉容不被接受被人接受主动积极萎靡认真乐观快自信坚守承诺爱的奉献保证完成任务决不找借口心态管理的八个关键因素快自信坚守承诺爱的奉献保证完成任务决不找借口心态管理的八个关键因素认真乐观坚守承诺爱的奉献保证完成任务决不找借口心态管理的八个关键因素认真快乐观自信保证完成任务决不找借口心态管理的八个关键因素认真快坚守承诺爱的奉献乐观自信心态管理的八个关键因素认真快坚守承诺保证完成任务决不找借口爱的奉献乐观自信心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真高品质,第一次做好马虎，投入不够，有缺陷心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快高品质,第一次做好当日事当日毕马虎，投入不够，有缺陷拖延,无价值创造,浪费时间心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快坚守承诺高品质,第一次做好当日事当日毕诚信，说到做到马虎，投入不够，有缺陷拖延,无价值创造,浪费时间虚假，不诚实心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快坚守承诺保证完成任务高品质,第一次做好当日事当日毕诚信，说到做到100%目标完成率马虎，投入不够，有缺陷拖延,无价值创造,浪费时间虚假，不诚实放弃或不能坚持心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快坚守承诺保证完成任务乐观高品质,第一次做好当日事当日毕诚信，说到做到100%目标完成率积极思维马虎，投入不够，有缺陷拖延,无价值创造,浪费时间虚假，不诚实放弃或不能坚持悲观失望，抱怨指责心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快坚守承诺保证完成任务乐观自信高品质,第一次做好当日事当日毕诚信，说到做到100%目标完成率积极思维接受挑战马虎，投入不够，有缺陷拖延,无价值创造,浪费时间虚假，不诚实放弃或不能坚持悲观失望，抱怨指责说不可能，怀疑害怕心态评分标状如下：评估项目10分标准0分现象认真快坚守承诺保证完成