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企业雇用员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动关系事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1、甲方实行月工资制，乙方的工资标准为人民币____元/月（大写：人民币____元整）。

2、工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配标准由甲方制定并公示。

3、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，不得克扣或者无故拖欠。

4、甲方在提高生产和工作效率、节约原材料等方面，对乙方给予奖励。奖励的具体办法由甲方制定并公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2、甲方按照国家和地方规定，为乙方提供住房公积金，并按时足额缴存住房公积金。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

4、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2、甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

3、对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案。

4、对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查，并给予相应的健康补贴。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方履行劳动合同的情况进行监督、检查，对乙方的工作进行指导、教育和帮助。

2、甲方有权根据国家规定和本合同约定，对乙方进行奖惩。

3、甲方应创造良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4、甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

5、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6、甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权了解本单位的规章制度、劳动安全卫生情况以及自身的工作岗位、工作内容和工作标准。

2、乙方有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

3、乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项工作任务。

4、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

5、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

6、乙方应爱护甲方的财产，遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

八、合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

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