网红孵化经纪公司管理层跨业务线轮岗培养制度（2025版）.docx

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网红孵化经纪公司管理层跨业务线轮岗培养制度（2025版）

一、总则

目的：为培养复合型管理人才，强化各业务线协同能力，适配公司网红孵化、经纪全链条业务发展需求，规范管理层轮岗培养流程，特制定本制度。

适用范围：公司中层管理人员（部门副经理及以上）、核心业务线基层管理者（业务组长），涵盖艺人部、拍摄部、运营部、商务部、内容策划部等核心业务线及行政、人力等职能部门。

培养原则：遵循“业务关联优先、能力匹配、循序渐进、双向赋能”原则，确保轮岗既满足人才培养需求，又不影响业务正常运转。

二、轮岗管理标准

（一）轮岗对象与条件

执行主体：人力资源部、公司管理层

操作要求：

轮岗对象需在现管理岗位任职

该用户很懒，什么也没介绍

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