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作业05 招聘奖励机制.docxVIP

作业05 招聘奖励机制.docx

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    宁波睿成进出口有限公司

    招聘奖励机制

    一、目的

    为及时招聘到公司需要的各类人才，提高人事部的工作效率。

    二、奖励原则

    公平、公开、公正、共同进步

    三、适用对象

    公司人事部

    四、奖励办法

    通过各招聘平台，在8月31日前成功邀约应聘者前来公司面试的，按以下办法奖励：

    应聘人数

    奖励金额

    备注

    1人-10人

    无奖

    11人-20人

    ￥10.00/人

    21人-30人

    ￥20.00/人

    31人-40人

    ￥40.00/人

    41人及以上

    ￥50.00/人

    五、特殊说明

    发改委抽取总奖金的10%作为工作经费。

    本机制最终解释权归发改委所有。

    2016年7月29日

    宁波睿成进出口有限公司发改委

    总经理签名：

    发改委签名：

    其他参与者签名：

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