2025年职业资格企业人力资源管理师基础知识-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docxVIP

2025年职业资格企业人力资源管理师基础知识-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位订立3年固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

【选项】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中劳动合同期限为3年，但选项D的6个月是针对“3年以上或无固定期限”的情形，而3年期限属于“3年以上”的起点，因此试用期不得超过6个月。但题干问的是“3年固定期限”的情况，正确选项应为D。经核对，《劳动合同法》原文规定“3年以上”包含3年本数，因此3年合同试用期上限为6个月。本题选项设置存在矛盾，参考答案应为D。经重新确认，正确答案为D项。

2.

关于竞业限制期限的法定上限，下列说法正确的是（）。

【选项】

A.不得超过1年

B.不得超过2年

C.不得超过3年

D.双方可自行约定

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过2年。故B正确。竞业限制的对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且需支付经济补偿，但期限明确限定为不超过2年。

3.

下列情形中应当认定为工伤的是（）。

【选项】

A.下班后同事聚餐醉酒摔伤

B.上班途中闯红灯被电动车撞伤

C.工间休息时突发心肌梗塞死亡

D.出差期间在宾馆洗澡滑倒骨折

【参考答案】C

【解析】根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条：A项醉酒不认定工伤；B项因本人主要责任（闯红灯）的交通事故不认定；D项非工作原因受伤不认定。C项符合第十五条“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡”的情形。

4.

企业经济性裁员时，需优先留用的人员不包括（）。

【选项】

A.家庭无其他就业人员的职工

B.签订无固定期限劳动合同的职工

C.连续工作满15年的老员工

D.正在休产假的女性职工

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，裁员时应优先留用：①订立较长固定期限劳动合同的；②订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员且有需扶养的老人或未成年人的。D项属于《女职工劳动保护特别规定》禁止裁员的情形，不属于“优先留用”范围。

5.

计算经济补偿时，月工资高于本地区职工月平均工资3倍的，其支付标准按（）核算。

【选项】

A.职工实际月工资

B.职工月平均工资

C.本地区职工月平均工资3倍

D.企业职工月平均工资

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿标准按3倍数额支付，且年限最高不超过12年。故C正确。

6.

劳务派遣单位应当履行的义务是（）。

【选项】

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.为被派遣劳动者提供岗位培训

C.向被派遣劳动者支付加班费

D.协助处理被派遣劳动者的劳动争议

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者（A正确）。B、C项属于用工单位义务；D项为双方共同义务，但首要告知义务在派遣单位。

7.

关于培训服务期协议中的违约金约定，符合法律规定的是（）。

【选项】

A.违约金总额不得超过培训费用的50%

B.违约金按未履行服务期比例支付

C.可约定固定金额违约金

D.违约金不得超过用人单位提供的培训费用

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第二十二条规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。B项符合“按比例支付”的规定；D项表述不完整。

8.

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

【选项】

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。存在时效中断、中止的特殊情形，但基准期限为1年。

9.

失业保险金领取期限最长不得超过（）。

【选项】

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

【参考答案】C

【解析】《社会保险法》第四十六条规定，失业人员缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；满5年不足10年的为18个月；10年以上的为24个月。故单个失业期的法定上限为24个月。

10.

下列属于间接薪酬的是（）。

【选项】

A.岗位津贴

B.绩效奖金

C.企业年金

D.加班工资

【参考答案】C

【解析】间