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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度教育机构员工职称评定与薪酬待遇集体合同范本
甲方：______教育机构
乙方：______教育机构全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方______年度对乙方员工进行职称评定及薪酬待遇事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、职称评定
1.甲方将在______年度内对乙方员工进行职称评定，评定工作由甲方组织成立专门的职称评定委员会负责。
2.评定条件：
a.乙方员工需具备相应的任职资格和学历条件；
b.乙方员工需在评定年度内完成规定的教育教学工作量；
3.评定程序：
a.乙方员工根据评定条件自行申报；
b.甲方对申报材料进行审核；
c.评定委员会组织评审，提出评定意见；
d.甲方根据评定委员会意见，确定评定结果。
4.评定结果公布后，甲方应将评定结果书面通知乙方员工。
二、薪酬待遇
1.甲方将在______年度内，根据乙方员工职称评定结果，调整其薪酬待遇。
2.职称与薪酬待遇对应关系如下：
a.初级职称：______元/月；
b.中级职称：______元/月；
c.高级职称：______元/月。
3.甲方将按月支付乙方薪酬，支付时间为每月______日。
4.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.甲方将根据国家政策及实际情况，适时调整薪酬待遇。
三、其他事项
1.甲方应确保评定工作的公平、公正、公开，保障乙方员工的合法权益。
2.乙方应积极配合甲方完成评定工作，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。
四、违约责任
1.甲方未按时支付乙方薪酬的，应向乙方支付______倍的违约金。
2.乙方未按规定完成教育教学工作量的，甲方有权根据规定扣除相应薪酬。
3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同解除
1.甲方因国家政策调整或自身经营需要，可提前______个月书面通知乙方解除本合同。
2.乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前______个月书面通知甲方。
3.本合同解除后，双方应依法办理相关手续。
七、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
代表人（签字）：________
代表人（签字）：________
签订日期：____年____月____日
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