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企业培训师(二级)试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共20题）
1.企业培训需求分析中，针对岗位任职资格与员工实际能力差距的分析属于（）
A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.绩效分析
答案：C
解析：人员分析重点关注员工个体能力与岗位要求的匹配度，通过比较任职资格与实际能力确定培训需求。
2.某制造企业拟开发新员工安全生产培训课程，在课程目标设计中，能正确操作3类以上生产设备的紧急制动装置属于（）
A.认知目标B.技能目标C.情感目标D.行为目标
答案：B
解析：技能目标强调具体操作能力的掌握，题干中正确操作直接指向动作技能的达成
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