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单位劳动节放假通知：劳逸结合，欢度佳节
【单位劳动节放假通知】
尊敬的全体员工：
劳动创造历史，奋斗谱写辉煌。值此“五一”国际劳动节来临之际，为让全体员工充分感受劳动者的尊严与荣耀，同时丰富员工的业余生活，提高工作效率，根据国家相关规定，结合我单位实际情况，现将放假有关事项通知如下：
一、放假时间
根据国家规定，本次劳动节放假时间为：2022年4月30日至2022年5月4日，共计5天。其中，4月30日（星期六）至5月2日（星期一）为法定节假日，5月3日（星期二）至5月4日（星期三）为调休。
二、放假安排
1.各部门要在放假前做好工作交接，确保各项工作有序开展。
2.放假期间，各部门负责人要保持手机畅通，确保紧急情况下能够及时联系。
3.放假期间，全体员工要注重劳逸结合，合理安排时间，积极参加各项文体活动，欢度佳节。
三、活动安排
为丰富员工的节日生活，单位将组织以下活动：
1.举办“五一”劳动节主题晚会，表彰一年来在各个岗位上涌现出的优秀员工，弘扬劳动精神，激发员工的工作热情。
2.开展户外拓展活动，增强团队凝聚力，提高员工的团队协作能力。
3.举办各类文体比赛，如篮球、乒乓球、羽毛球等，丰富员工的业余生活，提高员工的身体素质。
4.开展志愿服务活动，组织员工参与社区服务、环境保护等公益活动，传播正能量，展现单位良好形象。
四、假期安全
1.放假期间，全体员工要严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序。
2.注意交通安全，遵守交通规则，不酒后驾车，不疲劳驾驶。
3.注意防火、防盗、防骗，加强安全意识，确保人身和财产安全。
4.做好疫情防控，遵守当地政府关于疫情防控的规定，尽量减少外出，不前往疫情中高风险地区，做好个人防护。
五、节后工作
1.节后第一天（5月5日），各部门负责人要组织本部门员工召开工作例会，总结假期工作，部署下一阶段工作。
2.全体员工要迅速调整状态，投入到工作中，确保各项工作有序推进。
六、值班安排
放假期间，单位将安排专人值班，负责处理紧急事务。如有需要，请与以下人员联系：
联系电话：XXXXXXXXXXX
联系人：XXXXXXXX
最后，预祝全体员工度过一个欢乐、祥和、安全的劳动节！让我们以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为单位的发展贡献自己的力量！
单位名称
日期：2022年4月XX日
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