2025年法律从业者招聘面试问题及答案解析以法律实务知识为重点.docxVIP

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2025年法律从业者招聘面试问题及答案解析—以法律实务知识为重点

一、单选题（共10题，每题2分）

1.合同法实务

甲公司与乙公司签订一份买卖合同，约定乙公司于2024年12月30日交付货物。乙公司因不可抗力导致无法按时交付，但已积极采取补救措施。乙公司主张延迟履行，关于违约责任，以下说法正确的是？

A.甲公司只能要求乙公司承担逾期交付的违约金

B.若乙公司能证明损失大于违约金，甲公司可要求增加赔偿

C.乙公司可完全免除违约责任

D.违约金条款自动解除

2.公司法实务

某有限责任公司股东会决议修改公司章程，增加股东表决权。该决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。以下说法正确的是？

A.该决议需经全体股东书面同意

B.若三分之一股东反对，决议无效

C.未召开股东会可直接修改章程

D.仅需代表二分之一以上表决权的股东通过

3.劳动法实务

员工因公司安排加班，拒绝加班后遭到公司解雇。员工主张违法解除劳动合同，关于经济补偿金计算，以下说法正确的是？

A.按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资

B.加班费可替代经济补偿金

C.若员工主动提出解除，无权要求经济补偿

D.公司可支付代通知金免除补偿义务

4.知识产权法实务

丙公司未经甲公司许可，在其产品包装上使用与甲公司注册商标相似的标识，未造成消费者混淆。关于丙公司行为的性质，以下说法正确的是？

A.构成商标侵权

B.不构成商标侵权

C.构成不正当竞争

D.需具体分析商品类别

5.证据规则实务

在民事诉讼中，当事人提供的电子数据需满足以下哪项条件才具有证明力？

A.经过公证

B.有其他证据佐证

C.由当事人自行采集

D.符合技术鉴定标准

6.破产法实务

企业进入破产程序后，债权人申报的债权金额为1000万元，实际可分配财产为500万元。关于未受清偿债权，以下说法正确的是？

A.债权人可自行向债务人追讨

B.债权人需在破产程序终结后两年内主张

C.债权人丧失追索权

D.可就未受清偿部分提起再次分配申请

7.行政法实务

公民对行政机关作出的行政处罚决定不服，申请行政复议。复议机关应如何处理？

A.必须作出复议决定

B.可决定撤销或变更原决定

C.仅审查程序合法性

D.需经上级机关批准

8.物权法实务

甲将房屋出租给乙使用，乙擅自将房屋转租给丙。关于乙行为的效力，以下说法正确的是？

A.转租行为无效

B.经甲同意后转租有效

C.乙需对转租后果负责

D.丙可主张优先承租权

9.证券法实务

上市公司董事在任职期间买卖公司股票，关于其持股信息披露，以下说法正确的是？

A.无需披露

B.只需在买卖后披露

C.买卖前后均需披露

D.披露义务由公司决定

10.国际法实务

中国公司与美国公司签订合同，约定适用美国法律。该合同在中国境内履行的争议，中国法院应如何处理？

A.必须适用美国法律

B.可根据最密切联系原则选择法律

C.适用中国法律

D.需通过仲裁解决

二、多选题（共5题，每题3分）

1.合同法实务

合同约定甲方支付乙方工程款，但未明确支付时间。以下哪些情形下，乙方可要求甲方立即支付？

A.乙方已完成工程主体部分

B.甲方已进入破产程序

C.乙方面临经营困境

D.法律规定应先支付

2.公司法实务

有限责任公司的股东可采取哪些方式退出公司？

A.公司回购其股权

B.向其他股东转让股权

C.公司解散清算

D.股东会决议解除其股东资格

3.劳动法实务

员工因工伤住院治疗，关于医疗期和停工留薪期，以下说法正确的有？

A.医疗期根据员工年龄确定

B.停工留薪期不超过12个月

C.员工需提供医疗机构证明

D.停工留薪期内工资按原标准发放

4.知识产权法实务

在专利侵权诉讼中，被告可提出哪些抗辩理由？

A.专利无效

B.已过保护期限

C.使用行为属于合理使用

D.被告享有先用权

5.证据规则实务

民事诉讼中，以下哪些证据需经过庭审质证才具有证明力？

A.书证原件

B.电子数据截图

C.鉴定意见

D.当事人陈述

三、判断题（共10题，每题1分）

1.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（正确）

2.公司董事可同时担任其他两家公司的董事。（错误，同业竞争限制）

3.员工加班费可按正常工作时间工资的150%计算。（正确）

4.商标使用许可合同应向商标局备案。（正确）

5.电子数据必须由第三方平台生成才具有证明力。（错误，来源合法性即可）

6.破产程序终结后，债权人仍可就未受清偿部分向债务人追讨。（错误，免除追