山东九发集团公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docxVIP

山东九发集团公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版

一、选择题

1.以下哪项属于山东九发集团公司的核心业务领域？

答案：A.生物科技

解析：山东九发集团公司是一家以生物科技为核心业务领域的大型企业集团，涉及生物科技、现代农业、房地产开发等多个领域。

2.山东九发集团公司的总部位于哪里？

答案：C.潍坊

解析：山东九发集团公司的总部位于山东省潍坊市，是潍坊市重点扶持的龙头企业。

3.以下哪个岗位不属于山东九发集团公司此次校园招聘的范围？

答案：B.人力资源专员

解析：本次校园招聘主要面向高层次人才和急需紧缺人才，包括技术研发、市场营销、项目管理等岗位，人力资源专员岗位不在招聘范围内。

4.山东九发集团公司对引进的高层次人才提供的以下哪项待遇最具吸引力？

答案：D.股权激励

解析：股权激励是吸引高层次人才的重要手段，能够使人才与企业共同成长，共享企业发展成果。

二、填空题

1.山东九发集团公司成立于______年。

答案：1993

2.山东九发集团公司秉承“______、______、______”的企业精神，不断创新发展。

答案：诚信、务实、创新

3.山东九发集团公司致力于打造______、______、______三大业务板块，为全球客户提供优质服务。

答案：生物科技、现代农业、房地产开发

三、判断题

1.山东九发集团公司是一家国有企业。（×）

解析：山东九发集团公司是一家民营企业，成立于1993年，总部位于山东省潍坊市。

2.山东九发集团公司在招聘高层次人才时，主要考虑其学术背景和研究成果。（√）

解析：山东九发集团公司在招聘高层次人才时，确实会优先考虑其学术背景和研究成果，以确保人才具备较强的专业能力。

3.山东九发集团公司为引进的急需紧缺人才提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工体检等。（√）

解析：山东九发集团公司为引进的急需紧缺人才提供完善的福利待遇，确保人才在公司安心工作，发挥其专业优势。

四、简答题

1.简述山东九发集团公司的发展战略。

答案：山东九发集团公司的发展战略是以生物科技为核心，坚持创新驱动，拓展现代农业、房地产开发等业务领域，打造具有国际竞争力的企业集团。

2.请列举山东九发集团公司近年来取得的主要成果。

答案：（1）成功研发出具有自主知识产权的生物科技产品；（2）在现代农业领域取得显著成果，助力乡村振兴；（3）房地产开发项目遍布全国，深受消费者喜爱。

五、案例分析题

案例：山东九发集团公司拟在非洲某国投资建设一个生物科技项目，该项目具有较大的市场潜力和经济效益，但当地政治环境不稳定，投资风险较大。

问题：请结合案例，分析山东九发集团公司如何降低投资风险，确保项目顺利进行。

答案：山东九发集团公司可以采取以下措施降低投资风险：

1.充分了解当地政治、经济、文化等方面的信息，评估投资风险；

2.与当地政府、企业建立良好合作关系，争取政策支持和资源保障；

3.制定完善的风险防控措施，包括投资保险、风险基金等；

4.采取多元化投资策略，降低单一项目风险；

5.建立健全项目管理体系，确保项目按照预期进度和质量顺利进行。