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教练员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（教练员）：____________________

鉴于甲方为合法注册成立的体育机构，乙方具备相应的教练员资格，双方为促进体育事业的发展，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本聘用合同。

一、合同主体

第一条甲方的基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方联系方式：____________________

1.4甲方法定代表人：____________________

第二条乙方的基本情况

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方出生日期：____________________

2.4乙方身份证号码：____________________

2.5乙方住址：____________________

2.6乙方联系方式：____________________

2.7乙方教练员资格证书编号：____________________

二、聘用期限

第三条聘用期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。

三、工作职责

第四条乙方的职责

4.1乙方应按照甲方制定的训练计划和要求，认真组织、实施训练，提高运动员的竞技水平。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、研讨会、比赛等活动，提升自身业务能力和综合素质。

4.3乙方应关心运动员的生活和身心健康，对运动员进行思想教育和心理辅导。

4.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。

4.5乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的任何信息。

第五条甲方的职责

5.1甲方应提供乙方所需的训练场地、设施、器材等资源，保障乙方的正常工作条件。

5.2甲方应按时支付乙方工资、奖金、福利等，保障乙方的合法权益。

5.3甲方应积极为乙方提供业务培训、交流机会，支持乙方参加相关职业资格认证。

5.4甲方应关心乙方的生活和身心健康，为乙方提供必要的帮助和支持。

四、劳动报酬与福利

第六条工资待遇

6.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

6.2甲方根据乙方的工作表现、运动员成绩等因素，给予乙方一定的奖金和提成。

6.3乙方工资、奖金和提成的具体数额，由甲方根据实际情况确定。

第七条福利待遇

7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供住宿和餐饮补贴。

7.3甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等休假待遇。

7.4甲方为乙方提供必要的工作服、防护用品等。

五、合同解除与终止

第八条合同解除

8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期限内，如乙方因身体健康原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以解除本合同。

8.3在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，甲方有权根据实际情况决定是否同意解除本合同。

第九条合同终止

9.1合同期满，本合同自然终止。

9.2在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要提前终止本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

六、争议解决

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附加内容，共计3000字以上）

一、教练员职责

1.教练员应具备以下基本素质：

（1）具有良好的职业道德，尊重运动员，关心运动员的成长；

（2）具备扎实的专业知识，熟悉所教授项目的技术、战术、训练方法等；

（3）具备较强的组织协调能力，能够合理分配训练任务，提高运动员的训练效果；

（4）具备良好的沟通能力，能够与运动员、家长、同事等建立良好的关系；

（5）具备创新精神，不断探索新的训练方法和手段，提高运动员的竞技