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空军航空医学2024年08月第41卷第4期AviationMedicineofAirForce，Vol.41，No.4，August，2024·299·

·论著·航空医学·

不同性别地改空人员心理测评结果分析

付兆君，刘启明，汪东军，王丽萍，王，刘红巾，郑军，王军

空军军医大学空军特色医学中心医学鉴定科，北京100142

通信作者：王军，E-mail：wy6192@163.com

[摘要】目的分析不同性别地改空人员的心理认知差异。方法对在空军特色医学中心医学鉴定科进行地改空体检的

144名男性和31名女性军队地勤人员，采用“预警指挥机操作员心理选拔系统”（包括图形辨别反应测验、图形辨别延迟反应

测验、目标跟踪测验、语音信号反应测验、综合处理能力测验和卡特尔16种人格因素问卷）进行心理测试，比较2组人员的心

理认知测评结果并分析差异。结果男性地改空组心理选拔合格率为92.4%，女性地改空组合格率为87.1%，差异无统计学

意义（2=0.902，P=0.342）。男性地改空组语音信号反应测验、综合处理能力测验、卡特尔16种人格因素问卷及其中的有恒标

准分、敏感标准分、成长能力标准分和感情安详标准分均高于女性地改空组（t=2.067～5.617，P均0.001），男性图形辨别反

应测验、图形辨别延迟反应测验和总分的标准分略高于女性地改空组，目标跟踪测验标准分略低于女性地改空组，但差异

均无统计学意义（P均0.05）。结论不同性别地改空人员存在心理认知及人格差异，在岗位分配中要因材施用。

[关键词]性别；认知能力；地改空，飞行人员

[中图分类号]R85[文献标识码]A[文章编号]2097-1753（2024)04-299-04

DOI;10.3969/j.issn.2097-1753.2024.04.003

Psychologicevaluationofmaleandfemalecandidatesforaircrewselection

FUZhaojun,LIUQiming,WANGDongjun,WANGLiping,WANGYun,LIUHongjin,ZHENGJun,WANGJun

DepartmentofMedicalIdentification,AirForceMedicalCenter,AirForceMedicalUniversity,PLA,Bejing100142,China

Correspondingauthor:WANGJun,E-mail:wy6192@163.com

[Abstract]ObjectiveToanalyzethedifferenceincognitionbetweenmalecandidatesandfemaleonesamong

prospectiveaircombatpersonnelandairtechnicalpersonnelwhoworkasgroundcrewsnow.MethodsThecognition

of144maleand31femalegroundcrewswhocametotheAirforceMedicalCenterforphysicalexaminationintendedfor

selectionofaircombatpersonnelandairtechnicalpersonnelwastestedusingthepsychologicalselectionsystemforearly

warningaircraftoperators(includingtheimageidentificationreactiontest,imageidentificationdelayedreactiontest,target

trackingtest,oralsignalreactiontest,comprehensivecopingabilitytestand16PFtest)beforebeingcomparedbetweenthe

twogroups.Result