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人工智能+中小企业人力资源管理可行性分析
一、人工智能+中小企业人力资源管理可行性分析
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
中小企业作为国民经济的重要组成部分，贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新和80%以上的城镇劳动就业，其人力资源管理效率直接影响企业可持续发展。然而，受限于资源、规模和技术能力，多数中小企业在人力资源管理中存在招聘流程冗长、培训体系不完善、绩效评估主观性强、员工流失率高等问题。据中国中小企业协会2023年调研数据，62%的中小企业将“人力资源效率低下”列为制约发展的首要因素。
与此同时，人工智能技术快速发展，自然语言处理、机器学习、大
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