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2025年法律顾问招聘面试预测题及法律实务分析

一、单选题（每题2分，共10题）

题目

1.公司在制定内部规章制度的合法性审查中，主要应关注哪项要求？

A.制度内容是否符合公司章程

B.制度程序是否经过民主程序

C.制度内容是否与现行法律法规冲突

D.制度是否由法定代表人签署

2.在处理劳动争议时，法律顾问最重要的职责是：

A.代表公司参加仲裁庭辩论

B.制定防止劳动争议的预防措施

C.收集对公司的有利证据

D.确定赔偿金的数额

3.公司并购过程中，尽职调查的核心内容不包括：

A.目标公司的财务状况

B.目标公司的知识产权情况

C.目标公司的员工安置计划

D.目标公司的环境合规情况

4.对于上市公司而言，信息披露的主要法律依据是：

A.《公司法》

B.《证券法》

C.《合同法》

D.《反不正当竞争法》

5.涉及商业秘密的案件，证据保全的主要方式是：

A.调取对方公司文件

B.制作公证文书

C.限制对方人员流动

D.安装监控设备

6.合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法继续履行的，应如何处理？

A.双方协商变更合同

B.立即解除合同

C.由一方承担全部损失

D.报请上级批准后解除

7.破产程序中，债权人会议的表决权分配主要依据：

A.债权金额大小

B.债权到期时间

C.债权性质

D.债权人身份

8.在建设工程合同纠纷中，工程款的优先受偿权通常指的是：

A.建设单位优先支付工程款

B.承包商优先受偿工程款

C.债权人优先受偿工程款

D.工人优先受偿工程款

9.网络侵权案件中，平台责任的主要认定标准是：

A.平台是否直接实施侵权行为

B.平台是否知道或应当知道侵权行为

C.平台是否及时删除侵权内容

D.平台是否获得侵权收益

10.公司设立过程中，名称预先核准的主要法律意义在于：

A.确认公司资本规模

B.预防名称冲突

C.规定公司经营范围

D.证明公司成立意愿

答案

1.C

2.B

3.C

4.B

5.B

6.B

7.A

8.B

9.B

10.B

二、多选题（每题3分，共10题）

题目

1.公司法律顾问在合同审查中应重点关注哪些方面？

A.合同主体的合法性

B.合同条款的完整性

C.合同权利义务的对等性

D.合同履行方式的合理性

E.合同争议解决方式的可操作性

2.劳动合同解除的法律程序主要包括：

A.提前通知工会

B.书面通知劳动者

C.支付经济补偿

D.办理社会保险转移

E.进行离职培训

3.公司对外投资的法律风险主要表现在：

A.投资决策的合规性

B.投资项目的盈利能力

C.投资协议的完整性

D.投资标的的独立性

E.投资退出机制的有效性

4.上市公司信息披露的违规行为主要包括：

A.信息披露不及时

B.信息披露不准确

C.信息披露不完整

D.信息披露不透明

E.信息披露不主动

5.知识产权保护中，证据收集的主要方法包括：

A.调查询问证人

B.拍照录像取证

C.公证取证

D.调取电子数据

E.查封扣押物证

6.合同履行过程中，违约责任的承担方式包括：

A.继续履行

B.采取补救措施

C.赔偿损失

D.支付违约金

E.约定定金罚则

7.破产案件中的债权人利益保护机制包括：

A.债权申报

B.债权审查

C.债权排序

D.债权分配

E.债权追偿

8.建设工程合同纠纷的常见争议点包括：

A.工程款的支付

B.工程质量的认定

C.工期延误的责任

D.竣工验收的程序

E.违约责任的承担

9.网络法律实务中，平台责任的主要类型包括：

A.内容审核责任

B.信息存储责任

C.用户管理责任

D.侵权通知责任

E.侵权赔偿责任

10.公司设立过程中的法律文件主要包括：

A.公司章程

B.设立申请书

C.股东协议

D.税务登记证

E.营业执照

答案

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C

3.A,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

三、判断题（每题1分，共10题）

题目

1.公司内部规章制度的制定需要经过职工代表大会的同意。（×）

2.劳动合同中约定试用期工资不低于最低工资标准是合法的。（√）

3.公司并购中的尽职调查必须由外部律师机构进行。（×）

4.上市公司信息披露只需定期披露，不需要即时披露。（×）

5.商业秘