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第七章人力资源规划与薪酬管理
一、单项选择题
1、的技术准备工作不包括（）。
A、选择考核者
B、绩效沟通
C、明确考核
D、确定考核方法
2、下列中的活动，（）实质是一种日常管理活动。
A、制订计划
B、做好技术准备工作
C、评价
D、绩效沟通
3、企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，并明确回答了应该把内容所界定的工作
任务做到什么程度或应该使之达到什么的是（）。
A、项目
B、指标
C、评价
D、
4、某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是（）。
A、的前提
B、的内容
C、的对象
D、的条件
5、的比较方法中，最常用的形式不包括（）。
A、直接排序法
B、交替排序法
C、一一对比法
D、对比法
6、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行，考核情况如下表所示（“+”
表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“－”的含义与“+”相反）：
考核对象
张××王××李××赵××
比较对象
张××0——+
王××+0—+
李××++0+
赵××———0
由此可知，绩效水平最高的员工为（）。
A、张××
B、王××
Chapter7HumanResourcenningand
SalaryManagement
1.Singlechoicequestion
1.Technicalpreparationsforperformanceappraisaldonot
include().
A.Selecttheassessor
B.Performance
communicationC.
Clarifytheassess
mentstandardsD.
Determinethe
assessmentmethod
2.Thefollowingactivitiesinperformanceappraisalareessentiallyadaily
managementactivity.
A.Formulatea
performanceappraisal
nB.Maketechnical
preparationsC.
Performanceappraisal
evaluationD.Perfor
mancecommunication
3.Therequirementsfortheworktasksofenterpriseemployeesintermsofquantityandquality,andclearlyansweredthe
worktasksdefinedintheperformanceappraisalcontenttowhat
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