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摘要
同事道德行为是在组织内部他人基于道德规范和价值观所表现出的行为,内涵是尊
重他人、合作互助、帮助和贡献他人的一种亲社会行为。同事道德行为不仅能够促进组
织内部的良好工作氛围,还对个体的学习和发展起到重要的推动作用。过去的研究中,
一方面,学者们将组织中的道德影响集中于上下级关系中,忽视了其他情景的探讨;另
一方面,研究主要关注了他人道德行为的积极影响,而对道德人物的道德效能存在的阻
抑因素和可能造成的负面影响关注较少。本文从情绪和认知两方面探讨组织中哪些因素
会影响个体对同事道德行为的评价,
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