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企业人力资源管理中沟通的重要性
摘要
随着市场经济体制改革的不断加深，企业与企业之间的竞争程度愈发激烈，企业从原有产品、市场营销策略的竞争，逐渐转向了人力资源管理，而沟通则是企业开展人力资源管理的重要内容。企业想要充分发挥出人力资源管理的作用，就必须加强对沟通的重视。本文以沟通和人力资源管理为研究切入点，在使用文献资料法、归纳分析法、案例分析法的基础上，深入分析人力资源管理沟通的障碍，通过研究发现良好的沟通效果对提升人力资源管理水平有着非常大的帮助，为了能够进一步提升人力资源管理沟通的水平，本文在结合理论知识和文
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