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2025年新版小组访谈题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.小组访谈中，最适合用于了解成员对某一现象初步看法的开场方式是（）

A.开门见山B.自我介绍C.说明目的D.提出有趣问题

答案：D

2.小组访谈的参与人数一般以多少为宜（）

A.3-5人B.6-12人C.13-15人D.15人以上

答案：B

3.以下哪个不是小组访谈成功的关键因素（）

A.主持人能力B.成员间熟悉程度C.访谈环境D.话题设计

答案：B

4.访谈过程中，主持人发现成员偏离主题，应（）

A.直接打断B.委婉引导回到主题C.放任不管D.更换话题

答案：B

5.为了保证小组访谈的效果，最好提前（）通知成员。

A.1-2天B.3-5天C.一周D.半个月

答案：C

6.小组访谈结束后，首先要做的是（）

A.整理资料B.感谢成员C.分析数据D.撰写报告

答案：B

7.小组访谈记录时，不建议采用的方式是（）

A.录音B.录像C.只依靠记忆D.现场笔记

答案：C

8.在小组访谈中，成员之间观点冲突激烈时，主持人应（）

A.支持多数人的观点B.压制冲突C.引导理性交流D.加入讨论

答案：C

9.小组访谈开始时，主持人的首要任务是（）

A.营造轻松氛围B.介绍访谈流程C.提出核心问题D.强调规则

答案：A

10.下列哪项不属于小组访谈的优点（）

A.信息丰富B.效率较高C.深入了解个体D.激发新观点

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.选择小组访谈成员时应考虑的因素有（）

A.代表性B.同质性C.异质性D.参与意愿

答案：ACD

2.小组访谈主持人应具备的能力包括（）

A.组织协调能力B.倾听能力C.引导话题能力D.分析判断能力

答案：ABCD

3.小组访谈的话题设计应遵循的原则有（）

A.清晰明确B.有吸引力C.难度适中D.具有开放性

答案：ABCD

4.访谈过程中，可能出现的问题有（）

A.成员沉默B.成员主导讨论C.讨论跑题D.成员之间争吵

答案：ABCD

5.以下属于小组访谈结束阶段工作的有（）

A.总结访谈内容B.再次强调保密原则C.感谢成员D.确定后续事宜

答案：ABCD

6.为了提高小组访谈质量，可以采取的措施有（）

A.提前培训成员B.优化访谈环境C.合理安排时间D.准备备用话题

答案：ABCD

7.小组访谈资料整理的内容包括（）

A.转录录音录像B.补充遗漏信息C.标注关键内容D.进行分类编码

答案：ABCD

8.小组访谈的应用场景有（）

A.市场调研B.学术研究C.政策制定咨询D.员工意见收集

答案：ABCD

9.主持人在小组访谈中引导话题的方法有（）

A.追问B.举例C.转移话题D.概括总结

答案：ABCD

10.影响小组访谈效果的外部因素有（）

A.噪音干扰B.时间限制C.设备故障D.成员健康状况

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.小组访谈中成员越多越好，能获取更多信息。（）

答案：×

2.主持人在访谈中应尽量表达自己的观点，引导成员讨论。（）

答案：×

3.小组访谈不需要提前制定提纲。（）

答案：×

4.访谈环境对小组访谈效果影响不大。（）

答案：×

5.访谈过程中发现成员观点错误，主持人应及时纠正。（）

答案：×

6.小组访谈结束后可以立即开始撰写报告。（）

答案：×

7.只对访谈内容进行录音就足够了，不需要现场笔记。（）

答案：×

8.成员之间熟悉程度越高，小组访谈效果越好。（）

答案：×

9.小组访谈话题越专业越好，能深入探讨问题。（）

答案：×

10.主持人可以根据访谈情况灵活调整话题顺序。（）

答案：√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述小组访谈前需要做的准备工作。

答案：明确访谈目的；设计访谈话题提纲；选择合适成员；确定访谈时间、地点；培训主持人；准备设备和资料；提前通知成员并说明相关事项。

2.小组访谈中主持人如何调动成员积极性？

答案：营造轻松友好氛围，用有趣开场吸引成员；提出开放性、有挑战性问题；鼓励成员分享，对发言及时肯定回应；