2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

【选项】

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.30，60

【参考答案】B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。选项A和C中数值不符合条例要求，选项D的数值超出常规规定范围。

2.

下列选项中，属于