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一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员考核的重点是（）。

A.政治表现

B.工作能力

C.工作实绩

D.遵守纪律

答案：C

2.事业单位人事制度改革的基础是（）。

A.分岗管理

B.竞争上岗

C.择优聘用

D.科学设岗

答案：D

3.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：A

4.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

答案：D

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

6.事业单位人员奖励分为（）。

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功

D.表扬、嘉奖、记三等功、记二等功

答案：A

7.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、职务工资、津贴补贴

答案：A

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.直接录用

答案：D

9.事业单位人事争议调解的自愿原则包括（）。

①当事人自愿接受调解

②当事人自愿履行协议

③当事人自愿达成调解协议

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

答案：D

10.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间（）。

A.不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

B.不得聘用到低于现聘岗位等级的岗位

C.可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D.可以聘用到低于现聘岗位等级的岗位

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征包括（）。

A.公益性

B.服务性

C.知识密集性

D.社会共有性

答案：ABC

2.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.按人设岗

答案：ABC

3.事业单位聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

答案：ABCD

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

5.事业单位人事争议仲裁的受案范围有（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因工资调整发生的争议

答案：AB

6.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD

7.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

答案：BCD

8.事业单位工作人员工资的组成部分包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

9.事业单位人员培训的种类有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

答案：ABCD

10.事业单位改革的总体目标是（）。

A.建立健全现代事业制度

B.实现政事分开

C.实现事企分开

D.构建公益服务新格局

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：正确

3.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：正确

4.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：正确

5.事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。（）

答案：错误（还有人事争议诉讼）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确

7.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。（）

答案：正确

8.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展