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破茧与成长：新生代员工压力、心理坚韧性对工作绩效的影响

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展的社会经济环境下，企业的竞争愈发激烈，新生代员工作为职场的新兴力量，逐渐占据了重要地位。新生代员工通常指出生于20世纪80年代及以后的群体，他们成长于信息技术飞速发展、社会文化日益多元的时代，拥有独特的价值观、职业期望和行为方式。据相关调查数据显示，在许多行业中，新生代员工占比已超过半数，成为推动企业发展的主力军。

随着工作节奏的加快和竞争的加剧，新生代员工面临着前所未有的工作压力。这些压力来源广泛，涵盖了工作任务本身、职业发展、人际关系、工作与生活平衡等多个方面。从工作任务来看，高强度的