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职业素质评价制度调整
一、职业素质评价制度调整概述
职业素质评价制度是企业或组织衡量员工能力、绩效和发展潜力的重要工具。随着市场环境、技术进步和组织架构的变化，原有的评价制度可能无法完全适应新的需求。因此，对职业素质评价制度进行调整，是提升人才管理效能、激发员工潜能的关键举措。本制度调整旨在优化评价标准、完善评价流程、强化结果应用，确保评价的科学性、客观性和公正性。
二、职业素质评价制度调整的内容
（一）评价标准的优化
1.明确核心素质维度
-调整评价维度，聚焦能力、态度、绩效三大核心素质。
-例如，增加“创新思维”“团队协作”“客户导向”等现代职场关键素
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