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招聘计划表

序号 招聘岗位 任职资格 岗位职责 招聘目标 招聘渠道 招聘分解

1 门店经理 1、须具备一年以上药店管理经验，熟悉国家药品管理法，有较强的门店管理能力。

2、药学/医学相关专业，45周岁以下，亲和力佳，热爱药品零售行业，执业中药师证、执业西药师优选。 1、负责所在门店的日常运营管理；

2、配合总部的各项营销策略的实施，完成销售指标；

3、监督商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，维护门店业务正常运行。 1名 1.网络招聘

2.老员工联系

3.熟人介绍

4.传单发放 1.每天通过以上各种招聘渠道获取至少1份门店经理简历

2.每周至少有1名候选人

3.本月月底完成招聘任务

2 营业员 1、大专及以上学历，医药相关专业；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄18-35岁，身体健康。 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成药品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。 2名 1.网络招聘

2.老员工联系

3.熟人介绍

4.门店登记 1.每天通过以上各种招聘渠道获取至少2份营业员简历

2.每周至少有2名候选人

3.本月中旬完成招聘任务

3 执业药师 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验者优先；

2、持药剂师/执业药剂师职称证书，GSP上岗证；

3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神 1、负责药品质量管理工作；

2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作，

3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 1名 1.网络招聘

2.熟人介绍 1.每天通过以上各种招聘渠道获取至少1份执业药师简历。

2.每周至少有1名候选人

3.本月月底完成招聘任务

4 健康顾问 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 1、负责客情维护及公司产品的销售与推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 1名 1.网络招聘

2.传单发放 1.每天通过以上各种招聘渠道获取至少1份健康顾问简历。

2.每周至少有1名候选人

3.本月月底完成招聘任务

5 行政文员 1、大专及以上学历，专业不限，财会类优先；

2、要求有责任心，工作踏实认真，能熟练操作办公软件，对数据敏感； 1、负责市场人员考勤、花名册，社保人员增减报备等；

2、负责市场费用审核、相关数据汇总审核及制作相应报表；

3、负责会议活动组织，信息的反馈、上传下达； 1名 1.网络招聘

2.校园招聘 1.每天通过以上各种招聘渠道获取至少1份行政专员简历。

2.每周至少有1名候选人

3.本月月底完成招聘任务