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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度海外派遣员工劳动权益保障合同

甲方（派遣单位）：____________________________

乙方（接受单位）：____________________________

鉴于甲方根据工作需要，派遣员工至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就派遣员工劳动权益保障事宜达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.员工姓名：____________________________

2.性别：____________________________

3.出生日期：____________________________

5.学历：____________________________

6.职务：____________________________

7.入职日期：____________________________

8.派遣期限：____________________________

二、派遣员工工作内容

1.乙方接受甲方派遣的员工，在乙方单位从事____________________________工作。

2.乙方应按照甲方要求，为派遣员工提供必要的工作条件，确保派遣员工的人身安全和健康。

三、派遣员工劳动权益保障

1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定，为派遣员工支付工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

3.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

4.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供劳动保护用品和必要的劳动安全保障措施。

5.乙方应按照国家规定，为派遣员工提供职业培训机会，提高派遣员工的专业技能。

四、派遣员工解聘与终止

1.乙方在派遣员工合同期内，因乙方原因解除或终止派遣员工劳动合同的，应提前30日通知甲方，并支付相当于派遣员工一个月工资的经济补偿。

2.甲方在派遣员工合同期内，因甲方原因解除或终止派遣员工劳动合同的，应提前30日通知乙方，并支付相当于派遣员工一个月工资的经济补偿。

3.派遣员工因个人原因提出解除或终止劳动合同的，应提前30日通知甲方和乙方。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（派遣单位）：____________________________

乙方（接受单位）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（派遣单位）盖章：____________________________

乙方（接受单位）盖章：____________________________

甲方（派遣单位）代表人（签字）：____________________________

乙方（接受单位）代表人（签字）：____________________________