2025年事业单位笔试-宁夏-宁夏人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位笔试-宁夏-宁夏人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

1.关于公立医院改革方向，以下哪项属于人力资源管理的重点任务？

【选项】A.推进医院等级评审制度改革

B.强化医院预算管理制度

C.建立以服务质量为核心的绩效评价体系

D.扩大医院自主招聘权限

【参考答案】C

【解析】公立医院改革要求人力资源管理从“规模扩张”转向“质量提升”，重点包括建立以服务质量、患者满意度、成本控制等为核心的绩效考核机制。A项涉及行政管理，B项属于财务改革，D项虽涉及招聘但非核心方向，C项符合深化公立医院薪酬制度改革和精细化管理要求。

2.