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幼儿园保健人员聘用协议

合同编号：___________________

甲方（幼儿园名称）：___________________

乙方（保健人员姓名）：___________________

第一章总则

1.1本协议旨在明确甲方与乙方之间关于保健人员聘用的权利、义务和责任，保证幼儿园的卫生保健工作顺利进行。

1.2本协议一经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

1.3本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及幼儿园的规章制度执行。

第二章聘用条件

2.1乙方应具备以下条件：

2.1.1具有国家认可的医学相关学历或资格证书；

2.1.2具备良好的职业道德和敬业精神；

2.1.3具有良好的沟通能力和团队合作精神；

2.1.4身体健康，无传染性疾病。

第三章聘用期限

3.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2经双方协商一致，聘用期限可以延长，延长期限不得超过原聘用期限。

第四章工作内容与职责

4.1乙方在聘用期间应承担以下工作内容：

4.1.1负责幼儿园内幼儿的健康检查、疾病预防及卫生保健工作；

4.1.2定期对幼儿进行健康评估，发觉异常情况及时上报；

4.1.3配合幼儿园做好传染病防控工作；

4.1.4参与幼儿园卫生保健计划的制定和实施；

4.1.5负责幼儿园环境卫生的检查和监督。

4.2乙方应履行以下职责：

4.2.1严格遵守国家有关卫生保健的法律、法规和幼儿园的规章制度；

4.2.2认真履行工作职责，保证幼儿的健康和安全；

4.2.3积极参加幼儿园组织的各项培训和业务学习，不断提高自身业务水平；

4.2.4保持与家长的良好沟通，及时反馈幼儿健康状况。

第五章劳动报酬与福利

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为____元/月。

5.2乙方在聘用期间享受国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

5.4甲方根据乙方的工作表现和幼儿园的实际情况，给予适当的奖金和福利。

5.5乙方因工作需要，可享受以下福利：

5.5.1免费提供工作期间的食宿；

5.5.2提供必要的防护用品和医疗保健服务；

5.5.3定期进行健康体检。

第六章工作时间与考勤

6.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

6.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工时制度的规定。

6.3乙方请假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可离岗。病假、事假、婚假、丧假等按国家规定执行。

6.4甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的考勤情况进行记录，并作为计算工资和福利的依据。

第七章职业培训与继续教育

7.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于岗前培训、业务培训和专业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

7.3甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并为其提供必要的条件和时间保障。

7.4乙方完成培训后，应将所学知识应用于实际工作中，提高幼儿园的卫生保健水平。

第八章保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，应对幼儿园的机密信息负有保密义务。

8.2保密信息包括但不限于幼儿的健康信息、幼儿园的经营状况、管理策略等。

8.3乙方不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息，否则甲方有权追究其法律责任。

第九章保健设施与用品

9.1甲方应提供必要的保健设施和用品，包括但不限于医疗设备、消毒用品、防疫物资等。

9.2乙方应妥善使用和管理保健设施与用品，保证其正常运转和有效使用。

9.3乙方应定期检查保健设施与用品的完好状况，发觉问题及时向甲方报告并采取措施解决。

第十章卫生与防疫

10.1乙方应严格遵守国家关于卫生与防疫的法律法规，保证幼儿园内幼儿的健康安全。

10.2乙方应定期对幼儿园的环境进行卫生检查，发觉问题及时整改。

10.3乙方应配合相关部门进行传染病防控工作，包括但不限于疫苗接种、健康监测等。

10.4乙方在发觉疑似传染病病例时，应及时报告甲方，并按照规定程序采取隔离措施。

第十一章离职与解聘

11.1乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

11.2乙方在聘用期间因严重违反幼儿园规章制度或严重失职给幼儿园造成重大损失，甲方有权随时解除本协议。

11.3甲方因幼儿园工作需要或乙方不符合聘用条件，可提前____天通知乙方解除