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职业健康安全体系管理文件模板

职业健康安全管理体系文件模板

引言

本文件旨在为组织建立和实施职业健康安全（OHS）管理体系提供一套结构化的模板。其目的是帮助组织识别、控制和减少职业健康安全风险，保障员工的健康与安全，同时满足相关法律法规要求，并持续改进OHS绩效。本模板适用于各类型和规模的组织，组织应根据自身的具体情况（如行业特点、活动性质、规模、风险水平等）进行调整、补充和细化，使其具有针对性和可操作性。

一、职业健康安全管理手册

1.1前言

1.1.1目的

本手册规定了[组织名称]职业健康安全管理体系的方针、目标、组织机构、职责以及各项核心要素的控制要求，旨在指导组织系统地开展职业健康安全管理工作，预防事故发生，保护员工的身体健康和生命安全。

1.1.2适用范围

本手册适用于[组织名称]内所有与职业健康安全相关的活动、过程、部门及人员，包括但不限于生产、运营、服务、采购、工程等活动，以及所有正式员工、合同工、临时工、访问者和其他可能进入组织工作场所的人员。

1.1.3手册管理

本手册由[指定部门，如：安全管理部或综合管理部]负责组织编制、评审和修订。手册的批准、发布、分发、回收和作废应按照《文件控制程序》执行。

1.2职业健康安全方针

[组织最高管理者]承诺：

1.遵守国家及地方有关职业健康安全的法律法规和其他要求。

2.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将员工的健康安全放在首位。

3.设定可测量的职业健康安全目标，并定期评审。

4.为职业健康安全管理体系的建立、实施、维护和改进提供必要的资源支持。

5.持续改进职业健康安全管理体系，不断提升OHS绩效。

6.向全体员工、相关方传达本方针，并确保其理解和遵守。

本方针应通过适当方式向社会公开，并定期评审，确保其持续适宜性和有效性。

职业健康安全方针发布人：[最高管理者姓名及职务]

发布日期：[年月日]

1.3术语与定义

（可引用GB/T28001或ISO45001等标准中的术语，或根据组织习惯定义）

*职业健康安全（OHS）：影响或可能影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

*危险源：可能导致伤害、疾病或死亡的根源、状态或行为，或其组合。

*风险：某一特定危险事件发生的可能性与后果的组合。

*风险评价：对风险进行分析和评估，确定其等级的过程。

*控制措施：为消除危险源或降低风险而采取的措施。

*事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。

*事件：导致或可能导致事故的情况。

1.4职业健康安全管理体系要求

1.4.1总要求

组织应建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，明确实现方针和目标的过程，并对这些过程进行管理。组织应：

*确定OHS管理体系所需的过程及其在整个组织内的应用；

*确定这些过程的顺序和相互作用；

*确定为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法；

*确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运行和对这些过程的监视；

*监视、测量（适用时）和分析这些过程；

*实施必要的措施，以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。

1.4.2职业健康安全方针

见本手册1.2节。

1.4.3策划

1.4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的策划

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。

*危险源辨识应考虑所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动、工作场所内的设施（无论是组织提供还是外部提供）以及正常、异常和紧急状态。

*风险评价应考虑风险发生的可能性和后果的严重程度。

*根据风险评价的结果，确定风险控制措施，并考虑控制措施的层级（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护装备）。

*记录危险源辨识、风险评价结果和所采取的控制措施，并定期评审和更新。

1.4.3.2法律法规和其他要求

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以识别和获取适用于其活动、产品和服务中职业健康安全方面的法律法规和其他应遵守的要求。组织应确保这些信息在其内部得到沟通，并定期更新。

1.4.3.3目标和方案

组织应在其内部相关职能和层次上建立职业健康安全目标。目标应与职业健康安全方针一致，包括对预防伤害和疾病、遵守适用法律法规要求以及持续改进的承诺。

为实现目标，组织应制定并保持职业健康安全管理方案，方案应包括：

*规定组织内各有关职能和层次实现目标的职责和权限；

*实现目标的方法和时间表。

方案应定期评审，并根据需要进行调整。

1.4.4实施与运行

1.4.4.