二零二五年度短期与长期劳动合同条件与规定.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度短期与长期劳动合同条件与规定

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.短期劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.长期劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、休息日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方工资发放标准及调整方式，按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.乙方与甲方因劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得同时与其他单位建立劳动关系。

2.乙方应妥善保管甲方提供的各类证件、资料等物品。

3.乙方在劳动合同期内，不得擅自离职。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日