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非全日制用工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人/主要负责人：__________

统一社会信用代码：________________

注册地址：________________________

实际经营地址：____________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：______年龄：______民族：______

身份证号码：______________________

户籍所在地：______________________

经常居住地：______________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本非全日制用工劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

1.1本合同为非全日制用工劳动合同，期限类型为：□固定期限□无固定期限。

1.2若为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止；若为无固定期限，自______年______月______日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.3非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工时，甲方无需向乙方支付经济补偿。

1.4本合同期满前，若甲乙双方同意继续用工，应在合同期满前5个工作日内重新订立合同；若未重新订立，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，具体职责为：

（1）________________________________________________；

（2）________________________________________________；

（3）完成甲方安排的其他临时性工作任务（临时性工作任务需提前1个工作日书面或口头通知乙方，乙方无正当理由不得拒绝）。

2.2乙方的工作地点为：□甲方固定经营地址（____________________）□甲方指定的合理区域（具体区域以甲方每次通知为准，且应在本市行政区域内）。

2.3甲方可根据业务需求调整乙方的工作岗位或职责，调整前应提前1个工作日与乙方协商，乙方同意调整的，双方可签订书面补充协议；乙方不同意调整的，甲方可终止本合同，无需支付经济补偿。

2.4乙方应遵守甲方的岗位操作规范、工作流程及要求，确保工作质量符合甲方标准（具体标准见《甲方岗位操作手册》，该手册作为本合同附件一）。

第三条工作时间

3.1本合同用工形式为非全日制，乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，具体工作时段约定如下：

□工作日：上午______:______至______:______，下午______:______至______:______（每周工作______天，具体为周______至周______）；

□弹性时段：甲方每周提前1个工作日通知乙方当周工作时段，单次工作时长不低于2小时，每日不超过4小时，每周累计不超过24小时。

3.2甲方因业务旺季需临时延长工作时间的，应提前1个工作日与乙方协商，延长后的每日工作时间仍不得超过4小时，每周累计不得超过24小时，且每月延长次数不超过4次。

3.3乙方有权拒绝甲方超出本合同约定时间的用工要求，甲方不得强制乙方加班；若乙方自愿超出约定时间工作，应视为额外提供劳务，双方另行约定报酬（具体标准见本合同第四条第4.3款）。

3.4乙方享有法定节假日休息权，若甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作，应按照本合同第四条第4.3款约定支付加班报酬，且法定节假日工作时长计入每周24小时总时长内。

第四条劳动报酬

4.1乙方劳动报酬按小时计酬，小时工资标准为人民币______元/小时（大写：____________________元/小时），该工资标准已包含乙方应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费（甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，具体见本合同第六条）。

4.2甲方每月分2次向乙方支付劳动报酬，结算周期不超过15日，具体支付时间为：每月______日支付上月______日至______日的报酬，每月______日支付当月______日至______日的报酬；支付方式为□银行转账