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大班师德师风工作总结

篇1：师德师风年度工作总结

老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。我校领导，始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德、师风建设放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。

下面从四个方面对我校的师德师风建设工作进行总结：

一、领导重视，抓住思想教育不放松。

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，党支部和学校行政先后多次专题会议，讨论师德师风建设的问题，不定期通过全校教职工大会有针对性的组织大家深化学习有关法律法规，比如《教育法》、《老师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中学校损害事故处理方法》和《中学校老师职业道德规范》等法律法规，提升老师们的法律意识和职业素养。

二、建章立制，从制度上加强师德师风建设

结合学校实际状况，我们制定了《老师守则》和《师德师风建设工作方案》，规范老师从教行为，自觉践行；要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率，收到很好的效果。

学校与每位老师签订“师德承诺书”，规范教育教学行为，严禁举办各类补习班。建立师德师风个人档案，记录个人师德师风不良行为和先进事迹材料。

三、学先进典型，塑老师形象

一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣扬各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的，而身边的典型将有更强的劝说力，学校组织老师学习身边的优秀老师事迹，召开了“优秀老师教育教学阅历沟通会”。老师作了阅历介绍。在倾听了这些老师的先进事迹后，学校还组织老师争论，谈体会，谈感想，应当说对老师的启发很大。

四、抓住重点，自查自纠

针对师德师风建设的重点我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

1.召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

2.召开教职工会。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学等状况进行自查自纠。

3.开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。

4.学校将师德师风建设与年度考核，教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风和课堂教学状况组织同学问卷调查，以同学的满足率作为评先、评优的主要依据。

通过开展师德师风自查自纠，学校领导、老师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于同学。目前，全校老师心情饱满，乐观性高，工作状态良好。

当然我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

篇2：师德师风工作总结

透过对关于师德师风的各种形式的学习，我感慨颇深。我对自己的过去做了深刻反省，深化反思。

一、自身存在的问题

在师德师风学习活动中，我仔细写好学习师德师风心得体会，坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用理论指导自己工作。并仔细对比自己的言行，进行了深化的自查自纠，从根本上杜绝严峻损害师德师风的行为，树立起良好师表形象和教育形象。然而，在师德师风方面仍旧存在着缺陷和不足：

1、重教书，轻育人。老师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人。作为语文老师，我醉心于提高同学的语文成果的提高，满意于同学语文方面的进步。平常与同学的分析讲解较多，但与同学的谈心少了，对同学的家庭思想等状况忽视了不少。对同学中消失的诸多不良现象，我也甚至有力不从心的感觉。

2、教育事业不够坚决，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中不能放手地开展工作。

3、加强树立终身学习的观念，可持续进展的潜力还不够。

4、进一步加强自身的道德修养，即自身的素养建设。

二、整改措施

对比中学校老师职业道德规范、树立良好的师德师风和加强校内常规管理的要求，特为自己拟定以下整改措施：

1、