- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年新老师入职培训方案
入职培训是新老师的必修课,在他们的从教生涯中具有基础性作用。为使新老师能准备充分,满怀信念地走上讲台,并尽快熬炼成长为合格老师,特制定本方案。
一、培训目标
以《国家中长期教化改革和发展规划纲要》为指导,努力提高新老师的师德水平,引导他们将来的专业发展方向。通过多种形式的培训,使他们了解党和国家的教化方针、政策、法规;教化的发展状况;初步理解并贯彻课堂改革理念,驾驭课堂教学规范和职业技能,具备教化教学管理和学生管理的基本实力。促进思想道德素养、学科专业素养和教化专业素养的快速提高。
二、培训对象
2025年入职的中小学幼儿园公招、直选、特岗老师(含外实校新入
原创力文档


文档评论(0)