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护士管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.护士首次执业注册申请应当自通过护士执业资格考试之日起几年内提出？

A.1年B.2年C.3年D.4年

答案：C

2.以下哪种情况护士不需要重新注册？

A.中断护理执业活动超过3年B.注册有效期届满未延续注册

C.受吊销《护士执业证书》处罚，自吊销之日起满2年D.变更执业地点

答案：D

3.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但不包括

A.必须依照诊疗技术规范B.必须有医师在场指导

C.应避免对患者造成伤害D.立即通知医师

答案：B

4.护理管理的核心是

A.人员管理B.物资管理C.资金管理D.信息管理

答案：A

5.护士在执行医嘱时，如对医嘱内容有怀疑应

A.拒绝执行B.自行更改医嘱C.向开医嘱的医生询问D.按医嘱执行

答案：C

6.以下哪项不属于护理质量管理的基本原则

A.以患者为中心原则B.全员参与原则C.一次性原则D.持续改进原则

答案：C

7.护理排班的原则不包括

A.满足需求B.结构合理C.效率原则D.随意安排

答案：D

8.新护士入职培训的内容不包括

A.医院规章制度B.专业技能操作C.科室业务特色D.科研论文撰写

答案：D

9.护理风险管理的第一步是

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测

答案：A

10.护理质量评价的对象不包括

A.护理人员B.护理服务C.患者满意度D.医院环境设施

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.护士执业注册需要提交的材料包括

A.护士执业注册申请审核表B.申请人身份证明C.申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明

D.护士执业资格考试成绩合格证明E.医疗卫生机构拟聘用的相关材料

答案：ABCDE

2.护士的权利包括

A.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险

B.获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务

C.按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称

D.参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体

E.获得疾病诊疗、护理相关信息

答案：ABCDE

3.护理管理的职能有

A.计划B.组织C.人力资源管理D.领导E.控制

答案：ABCDE

4.护理质量评价的内容包括

A.结构质量评价B.过程质量评价C.结果质量评价D.基础质量评价E.环节质量评价

答案：ABC

5.护士绩效考核的指标有

A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.工作效率E.工作创新

答案：ABC

6.护理安全管理的措施包括

A.建立健全护理安全管理制度B.加强护理人员安全教育C.规范护理操作流程

D.加强药品及医疗器械管理E.建立护理风险预警机制

答案：ABCDE

7.团队合作在护理工作中的意义有

A.提高护理质量B.提升工作效率C.增强护士职业满意度

D.减少医疗纠纷E.有利于新护士成长

答案：ABCDE

8.护理人力资源管理的内容包括

A.人员规划B.招聘与录用C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬管理

答案：ABCDE

9.以下属于护理管理方法的有

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法E.数量分析方法

答案：ABCDE

10.护理管理中沟通的作用有

A.协调关系B.提高工作效率C.解决冲突D.增进团队凝聚力E.改善护患关系

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.护士执业注册有效期为5年。（）

答案：√

2.护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定时，应当及时向开具医嘱的医师提出。（）

答案：√

3.护理管理的最终目标是提高护理质量。（）

答案：√

4.护理质量控制以预防为主。（）

答案：√

5.护士在紧急情况下可自行调整医嘱。（）

答案：×

6.护理团队建设只需要关注护士的工作，不需要关注其生活需求。（）

答案：×

7.新护士培训只需要注重技能培训，不需要进行职业道德教育。（）

答案：×

8.护理风险管理的目的是消除风险。（）

答案：×

9.绩效奖金是激励护士工作的唯一有效方式。（）

答案：×

10.护理管理者不需要具备创新