工会组织赋能新质生产力.pptxVIP

WORKSUMMARYREPORT主讲：PPT时间：202-科技集团工会组织赋能新质生产力

-1引言2认识新质生产力3工会组织在新质生产力中的作用4工会组织如何赋能新质生产力5实际案例分析6未来展望与建议7结语

PART.1科技集团引言

引言3,65874%30000我们今天齐聚一堂，探讨的核心话题是如何通过工会组织来赋能新质生产力这是我们工会工作中至关重要的一环，它关系到企业发展的未来，关系到每一位员工的切身利益我将围绕这一主题，详细阐述工会组织在新时代如何助力新质生产力的崛起

PART.2科技集团认识新质生产力

认识新质生产力123新质生产力，是指在经济发展和科技进步的大背景下，企业通过技术创新、模式创新、管理创新等手段，实现生产力水平的跃升这不仅仅是生产工具和生产方式的改变，更是生产关系的调整和员工能力的提升在这个背景下，我们工会的角色是重要的，它既是员工利益的代表者，也是推动新质生产力发展的力量

PART.3科技集团工会组织在新质生产力中的作用

工会组织在新质生产力中的作用工会组织应积极引导员工学习新知识、掌握新技能。通过开展技能培训、技术交流等活动，帮助员工提升自身素质，适应新质生产力的要求2.1引导员工技能提升工会应积极组织员工参与技术创新和研发活动，鼓励员工提出合理化建议，激发员工的创造力和创新精神。同时，要搭建平台，为员工的创新成果提供展示和应用的渠道2.2促进技术创新与研发在保障员工权益方面，工会应积极为员工争取更好的待遇和福利，保障员工的合法权益不受侵害。同时，也要关注员工的精神文化需求，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和幸福感2.3维护员工权益工会组织在新质生产力中的作用

PART.4科技集团工会组织如何赋能新质生产力

工会组织如何赋能新质生产力3.1建立学习型工会组织3.2加强与企业的沟通与合作3.3创新工会工作方式建立学习型工会组织是赋能新质生产力的基础。我们要鼓励员工不断学习新知识、掌握新技能，提高自身素质。同时，工会组织也要加强自身的学习和培训，提高服务员工的能力和水平工会组织要加强与企业的沟通与合作，了解企业的需求和发展方向，为企业的发展提供支持和帮助。同时，也要将员工的意见和建议反馈给企业，促进企业与员工的良性互动在数字化、智能化的新时代背景下，工会工作也要不断创新工作方式和方法。我们要利用互联网、大数据等现代科技手段，提高工作效率和服务质量，更好地为员工和企业服务

PART.5科技集团实际案例分析

实际案例分析4.1某工会成功经验分享以某企业工会为例，其成功地在促进员工技能提升方面采取了多种措施。比如定期开展职业技能竞赛，为员工提供展示自身能力的平台；同时，与培训机构合作，为员工提供系统化的技能培训课程。这些措施不仅提高了员工的技能水平，也增强了员工的归属感和忠诚度4.2工会如何推动技术创新另一个例子是某工会通过组织技术交流会、创新大赛等活动，鼓励员工提出创新意见和建议。这些活动不仅激发了员工的创造力，也为企业带来了实实在在的经济效益。同时，工会还积极为员工创新成果的推广和应用提供支持，进一步推动了新质生产力的形成

PART.6科技集团未来展望与建议

未来展望与建议5.2深化与企业的合作与沟通5.1持续加强学习与培训5.3创新工作方式与方法面对日益激烈的市场竞争和技术变革，工会组织应持续加强学习和培训工作，确保员工始终保持与时俱进的知识和技能。同时，要关注新兴领域和产业，及时调整培训内容和方向，以满足新质生产力的需求工会组织应进一步深化与企业的合作与沟通，了解企业的最新动态和需求，为企业的发展提供更有针对性的支持和帮助。同时，也要积极反映员工的意见和建议，促进企业与员工的共同发展在数字化、智能化的新时代背景下，工会组织要不断创新工作方式与方法，利用现代科技手段提高工作效率和服务质量。同时，也要关注员工的需求和期望，不断优化服务内容和形式，增强员工的满意度和幸福感

PART.7科技集团结语

结语01各位同事们，工会组织赋能新质生产力是我们共同的责任和使命02我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，推动工会工作的发展，为企业的发展和员工的幸福贡献力量03让我们携手共进，共创美好未来

-17展示完毕感谢您的聆听