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- 2025-09-10 发布于河南
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2025年甘肃嘉峪关市中医医院招聘聘用制专业技术人员20人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、()通常会出现“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等表述。
A.会议通知
B.会议记录
C.会议决定
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】会议通知是向参会人员传达会议基本信息,包括会议时间、地点、参会人员、会议主题等,不包含“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等表述。会议记录是对会议过程的原始、详细记录,重点在于如实记录会议中的发言、讨论情况等,通常不会有类似总结性的“会议同意”“会议通过了”“会议决定”语句。会议决定是对会议达成的决策事项的明确表述,一般直接阐述决定内容,而非以“会议同意”“会议通过了”这样的表述来起始。会议纪要则是对会议主要内容、决议等进行概括和总结,常见会使用“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语来表述会议达成的共识和决策。所以答案是会议纪要。
2、衡量一种创新制度是否优越的标准是企业的()是否降低。
A.运行成本
B.外部交易成本
C.内部交易成本
D.交易成本
【答案】:C
【解析】创新制度是否优越在于是否能让企业在运营中节省开支,从而提升效益。交易成本涵盖了企业内外部交易过程中所产生的各种成本,一个优越的创新制度能够从整体上优化企业的交易流程和环境,使交易成本降低。运行成本主要侧重于企业日常运营的费用,如设备维护、员工薪酬等,它只是企业成本的一部分,不能全面反映制度的优越性;外部交易成本仅涉及企业与外部主体交易时的成本;内部交易成本则专注于企业内部各部门之间交易产生的成本,这两者都只是交易成本的一部分,不能完整衡量制度是否优越。所以衡量一种创新制度是否优越的标准是企业的交易成本是否降低。
3、某公司自开创以来,总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移,他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来,洪华发现公司生产人员工作态度散漫,当对公司的某些举措存在疑问时,不再像以往那样直接与他本人交流,而是在背后进行议论。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。
A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法
【答案】:B
【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作,生产队伍规模较小,那时人员沟通顺畅。但随着时间推移,生产队伍从18人大幅增加到222人,情况发生了改变。当生产队伍规模较小时,总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通,员工有疑义也能直接与总经理交流。然而,当队伍规模急剧扩大后,总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况,也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通,而是选择背后议论,说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐,与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息,所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为,不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上,这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。
4、下列罪名涉及的犯罪行为中,只有告诉才处理的是()。
A.侮辱罪
B.非法拘禁罪
C.拐骗儿童罪
D.强迫职工劳动罪
【答案】:A
【解析】侮辱罪通常情况下是告诉才处理的犯罪。告诉才处理的犯罪是指被害人告诉才处理,若被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。侮辱行为严重危害社会秩序和国家利益的,则不属于告诉才处理的范畴。非法拘禁罪是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,并非告诉才处理,司法机关可依职权进行追诉。拐骗儿童罪是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的犯罪行为,该罪由司法机关主动进行追诉,不属于告诉才处理的犯罪。强迫职工劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为,同样不由被害人告诉才处理,司法机关会依法追究刑事责任。综上,只有侮辱罪在一般情况下属于告诉才处理的犯罪。
5、依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满()被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
A.十周岁
B.十四周岁
C.十六周岁
D.十八周岁
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,依法受过刑事
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