2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题附答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2025-09-10 发布于江苏
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2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题附答案详解(模拟题).docx

2025贵州兴仁市综合行政执法局执法辅助人员招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(60题)

1、因肇事车辆未投保交强险,A可要求B公司()。

A.承担全部赔偿责任

B.在交强险范围内的损失,承担全部责任

C.在交强险范围内的损失,承担连带责任

D.在交强险范围内的损失,不承担责任

【答案】:C

【解析】在肇事车辆未投保交强险的情况下,相关法律规定对于交强险范围内的损失,未投保交强险的责任主体与侵权人通常需承担连带责任。这是为了确保受害人在交强险范围内的权益能够得到保障。若让一方承担全部赔偿责任,没有考虑到交强险本身的制度设计和责任分摊原则;要求在交强险范围内的损失承担全部责任,也不符合连带责任的法律规定;而说在交强险范围内的损失不承担责任,会使受害人的权益在交强险保障范畴内无法得到有效维护。所以,在这种情况下,应要求相关主体在交强险范围内的损失承担连带责任。

2、当物价总水平持续快速上涨时,需抑制通货膨胀;当物价总体水平持续出现负增长时,要抑制通货紧缩。通货紧缩的主要特征是()。

A.货币供给量过少,物价总水平持续下降

B.企业经济效益低下,就业岗位减少

C.社会总需求大于社会总供给,物价上涨

D.货币供给量过多,物价总水平持续下降

【答案】:A

【解析】本题可依据通货紧缩的定义和特征对各选项进行分析。通货紧缩是指市场上流通的货币量少于商品流通中所需要的货币量而引起的货币升值、物价普遍持续下跌的状况。其主要表现为物价总水平持续下降,这通常是由于货币供给量过少导致的。当货币供给量过少时,市场上的购买力相对不足,商品供过于求,从而使得物价下跌。因此,货币供给量过少,物价总水平持续下降是通货紧缩的主要特征。企业经济效益低下和就业岗位减少可能是通货紧缩所带来的影响,但并不是通货紧缩的主要特征。社会总需求大于社会总供给,物价上涨描述的是通货膨胀的情况,而非通货紧缩。货币供给量过多往往会引发通货膨胀,导致物价上涨,而不是物价总水平持续下降,且这与通货紧缩的定义和特征不符。综上,答案是货币供给量过少,物价总水平持续下降。

3、关于要约与承诺,下列表述不正确的是()。

A.要约邀请不能成为承诺的对象

B.如果商业广告的内容符合要约规定,视为要约

C.承诺的对象必须是生效的要约

D.寄送的价目表、拍卖物、招标公告、招股说明书、商业广告等意思表示均为要约

【答案】:D

【解析】此为一道考查要约与承诺相关概念理解的选择题。要约是希望和他人订立合同的意思表示,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约邀请是为了唤起他人向自己发出要约的表示,其本身并不具有订立合同的意图,所以不能成为承诺的对象。商业广告若内容符合要约规定,即包含了订立合同的主要条款且表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束,此时可视为要约。承诺是对要约的回应,只有针对生效的要约作出同意的意思表示才构成承诺,所以承诺的对象必须是生效的要约。而寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等,通常只是向不特定多数人发出的,希望他人向自己发出要约的表示,属于要约邀请,而非均为要约。因此,表述不正确的说法是“寄送的价目表、拍卖物、招标公告、招股说明书、商业广告等意思表示均为要约”。

4、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班,下列说法错误的是()。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

【答案】:C

【解析】小李11月2日上班即建立劳动关系,合同3年试用期超6个月且工资比例不符规定,公司无权擅自调岗。但试用期解除合同需提前3日通知,所以说可随时解除是错误的。

5、“不得从事或者参与营利性的经营活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”是公务员的()。

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

【答案】:C

【解析】该规定体现的是公务员的廉政纪律。廉政纪律是公务员在廉洁从政方面应当遵守的行为准则,目的在于防止公务员利用职务之便获取不正当利益,确保公务员公正廉洁地履行职责。“不得从事或者参与营利性的经营活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”这一规定,是为了防止公务员利用手中的权力为个人谋取经济利益,避免利益冲突,保持公务员队伍的廉洁性,所以属于廉政纪律范畴。政治纪律主要涉及公务员在政治立场、政治言论和政治行为等方面的要求;工作纪律侧重于公务员在履行工作职责过程中的规范;道德

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