- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
辩证法的两大特征和三大规律
一、辩证法的两大特征
1.1普遍联系的观点
普遍联系是指事物或现象之间以及事物内部要素之间相互依存、相互影响、相互作用的关系(联系具有客观性、普遍性和多样性)。联系的客观性强调,事物的联系是其本身固有的属性,不依赖于人的主观意志。例如,生态系统中植物、动物、微生物与环境之间的物质循环,不会因人类忽视而消失;若强行切断某一环节(如过度砍伐森林),反而会引发水土流失、物种减少等连锁反应。
1.1.1联系的普遍性
从微观粒子到宇宙天体,从自然领域到社会领域,任何事物都与其他事物处于联系之中,不存在完全孤立的存在。个人与家庭、社区、国家的关系,企业与供应商、客户、竞争对手的互动,都体现了联系的普遍性。即使看似无关的事物,也可能通过中间环节形成间接联系——如某地区的气候变化,可能通过影响农作物产量,最终影响全球粮食市场价格。
1.1.2联系的多样性
联系形式并非单一,可分为直接联系与间接联系、本质联系与非本质联系、必然联系与偶然联系等。分析问题时需区分不同联系的性质:直接联系(如电流通过导线发光)容易识别,间接联系(如教育水平提升与社会文明程度提高)则需要深入观察;本质联系(如经济基础与上层建筑的关系)决定事物发展的根本方向,非本质联系(如商品包装与销量的短期关联)则影响局部。
1.2永恒发展的观点
发展是辩证法的另一大特征,其实质是新事物的产生和旧事物的灭亡(与“运动”“变化”不同,发展强调前进性、上升性)。事物的发展不是简单的循环或重复,而是基于内部矛盾运动,从低级到高级、从简单到复杂的演变过程。例如,通信技术从有线电话到移动电话,再到智能手机的迭代,每一次变革都伴随功能的拓展与体验的升级,体现了发展的不可逆性。
1.2.1发展的方向性
发展的总趋势是螺旋式上升、波浪式前进,而非直线式增长。这是因为事物内部的肯定因素与否定因素始终处于斗争中:新事物在成长初期可能力量弱小,旧事物会试图阻碍其发展(如新能源汽车推广初期面临传统燃油车产业链的竞争);但随着新事物逐步适应环境、完善自身,最终会突破阻碍,占据主导地位。
1.2.2发展的过程性
任何发展都需要经历量变积累到质变飞跃的过程。个人成长中,知识的积累、技能的提升需要日复一日的学习与实践;社会变革中,制度的完善往往需要经过试点探索、经验总结、推广优化等多个阶段。忽视过程性,急于求成(如盲目追求企业规模扩张而忽视核心技术研发),反而可能导致发展停滞甚至倒退。
二、辩证法的三大规律
2.1对立统一规律(矛盾规律)
对立统一规律是辩证法的实质与核心,揭示了事物发展的动力与源泉。矛盾是指事物内部或事物之间既对立又统一的关系,其基本属性是同一性与斗争性。同一性指矛盾双方相互依存(如生产与消费,没有生产则无消费对象,没有消费则生产失去目的)、相互贯通(在一定条件下可以相互转化,如失败与成功,总结教训后失败可能转化为成功);斗争性指矛盾双方相互排斥、相互分离的趋势(如市场竞争中企业间的利益冲突)。
2.1.1矛盾的普遍性与特殊性
矛盾的普遍性体现在“事事有矛盾,时时有矛盾”:自然界中物理运动的吸引与排斥、生物运动的遗传与变异,社会领域中生产力与生产关系的矛盾,都是普遍存在的。矛盾的特殊性则指不同事物的矛盾各有特点(如教育领域中,基础教育阶段的主要矛盾是知识传授与能力培养的平衡,高等教育阶段则更侧重创新思维与实践应用的结合),同一事物在不同发展阶段的矛盾也会变化(如企业初创期的主要矛盾是生存问题,成熟期则转向可持续发展)。
2.1.2矛盾分析法的实践应用
认识和解决问题时,需坚持“两点论”与“重点论”的统一。“两点论”要求全面看待矛盾双方,避免片面性(如评价一项政策,既要看到其积极效果,也要关注可能的负面影响);“重点论”强调抓住主要矛盾和矛盾的主要方面(如企业在资源有限时,应优先解决制约发展的关键问题,如技术瓶颈或市场壁垒)。
2.2量变质变规律(质量互变规律)
量变质变规律揭示了事物发展的形式与状态,指出事物的发展是量变与质变的统一。量变是事物在数量、程度、规模等方面的渐进的、不显著的变化(如温度逐渐升高、知识逐步积累);质变是事物根本性质的变化,是渐进过程的中断(如水沸腾变为气体、考试通过实现知识水平的跃升)。
2.2.1量变是质变的必要准备
质变的发生必须以量变的积累为前提。例如,一项科研成果的突破,往往需要科研团队经历成千上万次实验失败的积累;个人习惯的养成,需要持续21天以上的重复行为才能形成稳定模式。没有量变的长期积累,质变不可能发生——急于求成的“拔苗助长”,最终只会破坏事物发展的自然进程。
2.2.2质变是量变的必然结果
当量变突破“度”
您可能关注的文档
- 实时操作系统的特点.doc
- 数字社会的特征包括.doc
- 水下推进器的作用.doc
- 四大书法家书法特点.doc
- 苏州园林地理位置及特点.doc
- 苏州园林假山的特点.doc
- 太姥山的特点.doc
- 土豆泥的特点.doc
- 托拉塞米的作用.doc
- 微波炉小米粥的做法.doc
- 2025北京航空工业集团综合所高层次人才及博士招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025安徽亳州市利辛县巡察信息中心遴选5人备考题库附答案.docx
- 2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025云南楚雄市机关事业单位选调63人备考题库附答案.docx
- 2025北京中国社会科学调查中心招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案.docx
- 2025宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人备考题库附答案.docx
- 2025河南郑州铁路职业技术学院招聘合同制工作人员48人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区文化和旅游局招聘办公辅助人员1人备考题库附答案.docx
- 2025山东日照市岚山区卫生健康系统事业单位招聘20人备考题库附答案.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘车载电子事业部-PQE岗笔试参考题库附答案.docx
一级建造师持证人
专注于文案、招投标文件、企业体系规章制定的个性定制,修改,润色等,本人已有11年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、招投标文件等多方面的工作。欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)