2025年芜湖市湾沚区公开招聘社区工作者11名笔试模拟试题附答案详解（a卷）.docxVIP

2025年芜湖市湾沚区公开招聘社区工作者11名笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

2、中国首个入选世界非物质文化遗产的节日是（）。

A.春节

B.端午节

C.清明节

D.中秋节

【答案】：B

【解析】该题考查中国传统节日入选世界非物质文化遗产的相关知识。2009年9月，联合国教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化遗产，端午节成为中国首个入选世界非物质文化遗产的节日。春节、清明节和中秋节虽然也是我国重要的传统节日，承载着丰富的文化内涵，但并非首个入选世界非物质文化遗产的节日。所