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内部股权标准协议样书

在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____(筹建)__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：_____

一、入股资格：_____店长、主管、技术骨干。

二、入股金额：_____店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。

三、入股规则：_____店长、主管、技术骨干均不参与管理(筹建)股权注册。

四、股份比例计算：_____按照该管理及技术骨干人员多少，赠送多少的方式实行，如5万元作为入股资金，所占股份比例=(5万元+5万元)/(总额+总赠送部分)*100%，并以此比例参与分配利润。

五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：_____由股东__与股东__按照各自比例承担。

六、所实现利润分配顺序：_____首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为额+赠送部分)统一分配。

七、如何退股：_____管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始金额退还款(无论盈亏均不计利息退出股份)，并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买