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2025年安庆市大观控股集团有限公司校园招聘3人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、形成权是指权利人依自己的行为,使自己与他人之间的法律关系发生变动的权利。下列属于形成权的是()。

A.买卖合同履行期间,由于卖方暂时缺货,买方要解除合同

B.租房合同履行期间,承租人要求降低租金

C.保管合同履行期间,保管人要求提高保管费

D.借款合同履行期间,债权人主动免除债务人的债务

【答案】：D

【解析】形成权定义的要点是权利人依自己的行为就可以发生法律关系变动的效果。例如，买卖合同解除权、承租人租金的降低以及保管人提高保管费都不是由权利人的单方行为就可以发生法律关系变动的，而债权人免除债务人的债务则可以发生这种效果。

2、联系是指事物内部各要素之间以及事物之间的相互影响、相互作用和相互制约。联系的客观普遍性原理的方法论意义在于（）。

A.要求我们用联系的观点看世界

B.它是认识事物本质的基础

C.它是科学分门别类的客观依据

D.它是正确区分不同事物的基础

【答案】：A

【解析】联系的客观普遍性原理表明，世界上的一切事物都处在普遍联系之中，没有任何一个事物是孤立存在的。这一原理要求我们在认识世界和改造世界的过程中，要用联系的观点看问题。认识事物本质的基础是对事物进行深入的分析和研究，把握事物的内部矛盾和内在规律，而不是联系的客观普遍性原理本身。科学分门别类的客观依据是不同事物所具有的特殊本质和规律，通过对不同领域的研究对象进行分类，以便更深入地探究其特性和规律，并非联系的客观普遍性原理。正确区分不同事物的基础是事物的质的规定性，即事物本身所固有的区别于其他事物的内在规定性，并非基于联系的客观普遍性原理。综上所述，联系的客观普遍性原理的方法论意义在于要求我们用联系的观点看世界。

3、一般情况下，下列选项中需求弹性最小的商品是（）。

A.钻石

B.房子

C.大米

D.电脑

【答案】：C

【解析】本题可根据需求弹性的概念，结合各选项商品的特点，判断哪种商品的需求弹性最小。需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度。需求弹性小意味着商品的需求量受价格变动的影响较小，通常是生活必需品；需求弹性大则表示商品的需求量受价格变动的影响较大，往往是奢侈品或非生活必需的高档商品。下面分析各选项商品的需求弹性情况：-钻石：钻石通常被视为奢侈品，并非生活所必需。当钻石价格上涨时，消费者很可能会减少购买甚至不购买；而当价格下降时，也不是每个人都会因为价格下降而购买钻石。所以钻石的需求量对价格变动的反应比较敏感，需求弹性较大。-房子：虽然房子对很多人来说是重要的生活资产，但在一定程度上它并非是即刻的生活必需品。当房价过高时，消费者可能会选择租房或者延迟购房计划；当房价下降时，消费者也会综合多方面因素来考虑是否购房。因此，房子的需求弹性也相对较大。-大米：大米是人们日常生活中不可或缺的主食，属于生活必需品。无论大米价格如何变动，人们都需要购买一定量的大米来维持基本生活。也就是说，大米价格的变化对其需求量的影响较小，需求弹性最小。-电脑：电脑在现代生活中虽然较为常见，但并非是维持基本生存所必需的物品。当电脑价格上涨时，消费者可能会选择延长现有电脑的使用时间，减少对新电脑的购买；当价格下降时，消费者也不一定会立即购买。所以电脑的需求弹性相对较大。综上，需求弹性最小的商品是大米。

4、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

【解析】在事业单位聘用制度中，若工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位有权解聘；工作人员被调至主管机关任职，原聘用合同可解除；试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意的情况下也是符合规定的。因此，该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。

5、某县医院收费员郝某在操作时失误，将陈某当天就诊存入就诊卡的200元误输为2000元。陈某当天就诊结束后，把卡中剩余的1800余元取走。收费员郝某当天结算时发现问题，自行补上了钱款。在与陈某多次联系沟通后，陈某始终未返还该款项。无奈之下，郝某将陈某起诉至该县人民法院。根据上述案例，下列说法正确的是（