- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理基础知识试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪项不属于工作分析的直接成果?
A.岗位说明书
B.组织结构图
C.工作规范
D.工作描述
答案:B
解析:工作分析的直接成果包括工作描述(岗位基本信息、职责、工作环境等)和工作规范(任职资格要求),最终形成岗位说明书;组织结构图反映组织层级关系,是组织设计的成果,非工作分析直接产出。
2.某企业在招聘技术岗位时,要求应聘者必须具备“3年以上AI算法开发经验”,这一要求属于人员招聘中的:
A.岗位胜任力模型
B.任职资格标准
C.岗位价值评估
D.招
文档评论(0)