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运动团队协作考核办法
运动团队协作考核办法
一、运动团队协作考核的基本原则与框架设计
运动团队协作考核是提升团队整体效能、促进成员间默契配合的重要手段。考核办法的制定应基于团队运动的特点，兼顾个体表现与集体协作，确保评价体系的科学性与公平性。
（一）明确考核目标与核心指标
考核目标需与团队运动项目的竞技要求紧密结合。例如，在篮球、足球等集体项目中，应将传球成功率、防守配合效率、战术执行度等作为核心指标；而在接力赛跑等项目中，则需重点考核交接棒流畅性、队员间速度匹配度等。核心指标的设定应避免过度侧重个人技术数据，需突出“协作”的权重，如团队进攻组织次数、协同防守覆盖率等。
（二）
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