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2025年国企招聘考试(安全生产管理)经典试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《安全生产法》（2021年修正），关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，正确的是（）。

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患

D.组织或者参与本单位应急救援演练

答案：A

解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”；B、C、D为安全生产管理人员职责（第二十五条）。

2.某化工企业新建一套年产10万吨醋酸装置，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该项目安全设施设计完成后，企业应当向应急管理部门提出审查申请。申请时不需要提交的材料是（）。

A.建设项目审批、核准或者备案的文件

B.设计单位的设计资质证明文件

C.安全预评价报告及相关文件资料

D.建设项目安全设施竣工验收报告

答案：D

解析：安全设施设计审查阶段需提交的材料包括：建设项目审批/核准/备案文件（A）、设计资质证明（B）、安全预评价报告（C）；竣工验收报告（D）是竣工验收阶段提交的材料。

3.某金属冶炼企业发生一起物体打击事故，造成3人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效于30日后死亡）、直接经济损失1200万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：事故等级判定以事故发生后30日内的伤亡人数确定（道路交通事故、火灾事故为7日）。本题中，30日内死亡人数为3+2=5人（重伤转死亡），直接经济损失1200万元。较大事故标准为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元。因此属于较大事故。

4.某机械制造企业开展安全生产标准化二级达标创建，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），下列不属于“目标职责”要素核心内容的是（）。

A.制定安全生产方针和目标

B.建立安全生产委员会

C.开展安全文化建设

D.实施安全风险分级管控

答案：D

解析：GB/T33000将核心要素分为目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8类。“安全风险分级管控”属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素，因此D不属于“目标职责”。

5.某建筑施工企业使用劳务派遣人员从事高空作业，根据《安全生产法》，关于劳务派遣人员安全生产管理的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用单位无需培训

B.劳务派遣人员应纳入本单位从业人员统一管理

C.劳务派遣人员因工受伤，由劳务派遣单位承担全部责任

D.劳务派遣人员有权拒绝违章指挥，但无权了解作业场所的危险因素

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（A错误）。第五十三条规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素（D错误）。第一百零三条规定，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任（C错误）。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

1.根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列属于危险化学品企业特殊作业安全管理重点排查内容的有（）。

A.动火作业前是否检测可燃气体、有毒气体浓度

B.受限空间作业是否执行“三不进入”原则

C.临时用电线路是否采用橡套软电缆

D.吊装作业是否设置警戒区域

E.盲板抽堵作业是否编制专项方案

答案：ABCDE

解析：特殊作业包括动火、受限空间、临时用电、吊装、盲板抽堵等8类，导则要求排查作业前的风险分析、检测、审批，作业中的监护、防护，作业后的验收等。A（动火检测）、B（受限空间“三不进入”：无票证不进入、无监护不进入、措施不落实不进入）、C（临时用电线路要求）、D（吊装警戒）、E（盲板抽堵方案）均属于重点排查内容。

2.某企业开展安全风险分级管控，根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，下列关于