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防损领班绩效考核表

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部门

防损部

防损领班

姓名

考核日期

年月日

考核项目

考核指标、标准

考评者

工

作

态

度

出勤

人力资源部

全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间

甚少请假,5分钟以内迟到一次

迟到/早退四次以内

迟到/早退四次以上

有旷工现象或经常迟到、早退或代人刷卡/找人代刷卡

10

8

6

4

2

工作态度

工作认真负责，做事严谨，积极向上，处处为人表率

工作认真负责，做事严谨,积极向上

工作认真负责,做事严谨，从不拖拉敷衍。

工作偶有拖拉,只重视上级交办的工作，对日常工作不大重视

工作散漫、拖拉，对上级要求整改的项目无动于衷

10

8

6

4

2

管

理

工

作

工作计划

防损部经理

工作计划合理有效,具有一定的前瞻性

工作计划合理有效，能很好地指导工作

工作计划大部分能执行，偶有不能如期完成计划

工作无序，计划不能执行,影响绩效

工作无序，做事无计划，影响工作进度

10

8

6

4

2

工作分配与督导

工作在下属之间分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成,下属犯错率极少

工作在下属之间分配合理，适时督导