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“两委”换届试点镇经验交流发言材料(共4页)

一、试点背景与总体情况

我镇作为全县两委换届工作试点单位，在县委、县政府的坚强领导下，坚持把换届工作作为加强基层党组织建设、提升基层治理能力的重要契机，精心组织、周密部署，圆满完成了换届试点任务。全镇共有15个村（社区）党组织、村（居）委会同步开展换届工作，选举产生新一届两委成员75名，其中党组织成员45名，村（居）委会成员30名，实现了组织意图与群众意愿的高度统一。

在试点工作中，我们坚持三个先行：调研先行，组织力量深入各村（社区），摸清底数、掌握实情；方案先行，结合实际制定详细实施方案，明确时间表、路线图；培训先行，对参与换届工作的全体人员进行系统培训，确保政策清、程序明。同时，注重三个结合：坚持党的领导与发扬民主相结合，严格程序与简便高效相结合，选优配强与结构优化相结合，确保了换届工作平稳有序、风清气正。

二、主要做法与创新举措

（一）强化组织领导，压实工作责任

成立由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，下设办公室和5个专项工作组，形成党委统一领导、部门协同配合、上下联动推进的工作格局。建立三包一联工作机制，即镇领导班子成员包片、中层干部包村、一般干部包户，联系指导换届工作全过程。同时，制定《换届工作责任清单》，明确各环节责任主体和具体职责，确保责任到人、工作到位。

（二）严格人选标准，优化队伍结构

（三）创新选举方式，提升民主质量

探索推行阳光选举模式，通过设立选举公开栏、开通选举、建立选举群等方式，及时公开选举信息，接受群众监督。创新采用线上+线下相结合的候选人介绍方式，组织候选人通过视频展示、现场演讲等形式，全方位展示个人能力和工作思路。同时，推行流动票箱+固定投票点相结合的投票方式，方便老年人、残疾人等特殊群体参与投票，提高了参选率，全镇平均参选率达到92.6%。

（四）强化纪律监督，营造良好环境

坚持把纪律和规矩挺在前面，制定《换届工作纪律十不准》，组织签订《换届纪律承诺书》，开展警示教育，筑牢思想防线。成立换届工作监督组，设立举报电话和信箱，对换届工作全过程进行监督。同时，创新推行三员监督机制，即从老党员、老干部、村民代表中选聘换届监督员，从镇纪委、组织办抽调换届指导员，从县直部门选派换届观察员，形成全方位、多层次的监督网络，确保换届工作风清气正。

三、工作成效与亮点特色

（一）班子建设呈现新气象

（二）基层治理实现新提升

换届不仅是人事更替，更是治理理念的更新。新一届两委班子上任后，迅速转变工作作风，推行一线工作法，班子成员每月至少有10天时间深入田间地头、农户家中，了解民情民意，解决实际问题。创新建立村民议事会制度，每月召开一次，让村民真正参与到村级事务决策中来，实现了从为民做主到由民做主的转变。同时，积极运用数字化手段提升治理效能，全镇15个村（社区）全部建立了智慧村务平台，村民足不出户就能了解村务信息、反映问题诉求，基层治理的精细化、智能化水平显著提升。

（三）群众满意度达到新高度

此次换届工作始终坚持以人民为中心的理念，把群众满意作为检验工作成效的最高标准。通过广泛深入的宣传动员，充分保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。选举过程中，严格执行三公开原则，即候选人公开、选举程序公开、选举结果公开，让权力在阳光下运行。换届结束后，我们组织开展了群众满意度调查，结果显示，群众对换届工作的满意度达到96.8%，对新一届两委班子的信任度和期望值也创下历史新高。许多群众反映，这次换届是他们经历过的最公平、最透明、最满意的一次选举。

四、经验启示与思考体会

（一）必须坚持党的领导，把牢政治方向

此次换届工作的成功实践再次证明，坚持党的领导是做好基层换届工作的根本保证。只有把党的领导贯穿于换届工作全过程，才能确保换届工作正确政治方向，才能实现组织意图与群众意愿的有机统一。我们在工作中始终坚持党委统揽、书记主抓、班子成员分工负责的工作机制，把党的政治优势、组织优势转化为换届工作的强大动力，这是换届工作顺利推进的关键所在。

（二）必须充分发扬民主，尊重群众意愿

基层民主是社会主义民主政治的基础，也是换届工作的生命线。我们在换届工作中，始终把发扬民主、尊重民意贯穿始终，通过多种形式广泛听取群众意见，充分保障群众民主权利。实践告诉我们，只有真正让群众当家作主，让群众在换届中有更多获得感，才能选出群众真心拥护、满意认可的两委班子，才能为基层治理奠定坚实的群众基础。

（三）必须严格依法依规，规范操作程序

换届工作是一项严肃的政治任务，必须严格依法依规进行。我们在工作中，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届工作各项法律法规和政策要求，做到程序规范、步骤清晰、操作有序。每一个环节都做到有法可依、有章可循，确保换届工作在法治轨道上运行。这不仅保证了换届工作的公平公正，也提高了