2025年劳务员考试(基础知识)历年参考题库含答案详解.docx

2025年劳务员考试(基础知识)历年参考题库含答案详解.docx

2025年劳务员考试(基础知识)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题(共20题,每题1分,共20分)

1.根据《劳动合同法》,以下关于劳务合同订立的说法,正确的是()。

A.劳务合同可以口头形式订立

B.劳务合同必须采用书面形式,自双方签字或盖章时生效

C.试用期包含在劳动合同期限内,但劳务合同不得约定试用期

D.劳务合同中约定的劳动报酬不得低于用人单位所在地最低工资标准的80%

答案:B

解析:根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,自双方签字或盖章时生效(A错误,B正确)。劳务合同若属于劳动关系范畴,试用期约定需符合《劳动合

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档