- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年专技继续教育公需课学习试题及答案
一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)
1.2025年《国家创新驱动发展战略纲要》修订版中提出,新质生产力的核心要素是()。
A.土地与劳动力
B.数据、算法与智能技术
C.资本与基础设施
D.传统制造业规模
答案:B
2.数字经济背景下,企业数据资产入表的核心依据是()。
A.《企业会计准则第6号——无形资产》
B.《数据安全法》
C.《个人信息保护法》
D.《数字经济促进条例》
答案:A
3.“双碳”目标下,工业领域碳减排的关键路径是()。
A.全面淘汰高耗能产业
B.推广化石能源清洁利用与可再生能源替代
C.限制工业产品出口
D.降低工业产能规模
答案:B
4.人工智能伦理“透明性原则”要求()。
A.算法代码完全公开
B.模型决策过程可解释
C.数据来源无限制收集
D.技术研发不设边界
答案:B
5.职业健康管理中,“工间操制度”的主要目的是()。
A.提升企业文化凝聚力
B.预防肌肉骨骼系统劳损
C.增加员工运动时长
D.替代日常体育锻炼
答案:B
6.2025年新修订的《专利法实施细则》中,对职务发明创造的奖励标准调整为()。
A.不低于专利授权后三年营业利润的2%
B.不低于专利转让净收入的10%
C.不低于专利实施许可净收入的5%
D.由单位与发明人协商确定,无最低限制
答案:D
7.数字政府建设中,“一网通办”的核心目标是()。
A.减少政府部门数量
B.实现跨部门数据共享与业务协同
C.降低政务系统技术复杂度
D.限制公众参与政务的渠道
答案:B
8.绿色技术创新的“环境效益内部化”是指()。
A.企业将环保成本计入产品价格
B.政府通过补贴降低企业环保支出
C.消费者为绿色产品支付更高价格
D.企业通过技术创新降低自身污染治理成本
答案:D
9.专业技术人员职业道德的“责任边界”是指()。
A.仅对直接工作成果负责
B.对技术应用可能引发的社会影响负责
C.仅需遵守行业内的技术标准
D.无需关注技术的伦理风险
答案:B
10.2025年《新型基础设施建设指南》中,“融合基础设施”的典型代表是()。
A.5G基站
B.工业互联网平台
C.特高压输电网络
D.高铁线路
答案:B
11.职业技能等级认定中,“第三方评价机构”的主要职责是()。
A.制定国家职业技能标准
B.组织企业内部培训
C.对劳动者技能水平进行客观评价
D.颁发学历证书
答案:C
12.数据要素市场化配置的关键机制是()。
A.数据免费共享
B.数据确权、定价与交易规则
C.数据全部由政府集中管理
D.限制数据跨行业流动
答案:B
13.人工智能在医疗领域应用时,“算法偏见”的主要风险是()。
A.诊断速度慢于人类医生
B.对特定人群的诊断准确率降低
C.增加医疗设备采购成本
D.导致医生职业认同感下降
答案:B
14.绿色消费的核心特征是()。
A.购买价格最低的商品
B.优先选择可回收、低能耗的产品
C.追求奢侈品消费
D.减少所有物质消费
答案:B
15.专业技术人员继续教育的“学分制”管理中,公需课与专业课的学分比例一般不低于()。
A.1:1
B.1:2
C.2:1
D.3:1
答案:B
16.2025年《关键核心技术攻关新型举国体制实施办法》中,攻关主体的核心是()。
A.高校科研院所
B.国有企业
C.“链主”企业与创新联合体
D.政府科研机构
答案:C
17.职业健康监护中,“离岗职业健康检查”的主要目的是()。
A.确定员工离职补偿标准
B.排查职业病与在岗期间的因果关系
C.评估员工再就业能力
D.统计企业员工健康数据
答案:B
18.数字素养的核心能力是()。
A.熟练使用办公软件
B.理解数据价值并安全合规运用
C.掌握编程语言
D.拥有高配置电子设备
答案:B
19.技术标准制定中,“团体标准”的优势是()。
A.强制所有企业执行
B.响应市场需求速度快
C.技术指标全球最高
D.由政府直接主导制
您可能关注的文档
- 2025年中医院医疗核心制度考试试题(附答案).docx
- 2025年中医执业医师资格考试试题题库附答案.docx
- 2025年中英文学校教师招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2025年钟祥事业单位招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2025年重氮化工艺操作证理论考试试题(含答案).docx
- 2025年重庆璧山区事业单位定向招聘考试笔试试卷【附解析】.docx
- 2025年重庆电力高等专科学校事业单位招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2025年重庆南线事业单位招聘考试笔试试题(含答案).docx
- 2025年重庆市国企中层干部招聘笔试题(附答案).docx
- 2025年重庆市合川区教育事业单位应届毕业公费师范生招聘考试笔试试题(含答案).docx
最近下载
- 2025中考模拟 数学(浙江卷)(答题卡).docx VIP
- 6-2 好少年在行动(课件)-《新时代中国特色社会主义思想学生读本 (小学低年级)》.pptx VIP
- 工厂VDA6.3-2023审核员培训考核试卷含答案.doc
- (建筑施工企业) 固定资产、无形资产管理制度.docx VIP
- 第二单元任务2《制作广式月饼》(教案)-2024-2025学年湘教版劳动五年级上册.docx VIP
- 代金劵模板.doc VIP
- 海洋生物学课件:中尺度涡对南海初级生产过程的影响.ppt VIP
- AI时代高校人才培养的改革与创新实践.docx
- 第6讲 做新时代的好少年(第一课时)扣好人生第一粒扣子(课件)-《学生读本(小学低年级)》.ppt VIP
- 人教版数学六年级下册全册教学课件(2025年).pptx
文档评论(0)