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2025年人力资源外包合同协议
甲方（委托方）：_______
乙方（服务方）：_______
一、合同目的
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方一事，达成如下协议：
二、服务内容
1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、员工社保公积金缴纳等；
（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通与培训等；
（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、绩效评估、绩效反馈等；
（
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