2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：员工敬业度提升.docx

2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：员工敬业度提升

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、简答题（本部分共5题，每题20分，满分100分）

1.小王是咱们公司的新任部门经理，最近发现团队员工普遍缺乏工作热情，积极性不高，有时候开会的时候大家眼神都飘忽不定，说话也小声嘀咕。作为人力资源顾问，你该怎么分析员工敬业度低的原因？可以从哪些方面入手，提出具体的改进建议？

2.咱们公司今年想通过实施“员工成长计划”来提升团队的整体敬业度，你作为项目负责人，需要设计一个包含目标设定、过程跟踪和结果评估的完整方案。这个方案应该怎