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女工知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，以下哪项是用人单位不得违反的规

定？

A.安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.安排女职工在孕期从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C.因女职工怀孕而降低其工资

D.安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？

A.60天

B.90天

C.98天

D.120天

3.女职工在经期，用人单位不得安排其从事哪些劳动？

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业和第三级体力劳动强度的劳动

D.以上都是

4.女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事哪些工作？

A.延长工作时间

B.夜班劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.以上都是

5.女职工权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自己的合法权益？

A.向工会及妇女组织寻求帮助

B.向劳动争议调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.以上都是

6.以下哪项不属于女职工劳动保护的内容？

A.禁止安排女职工从事矿山井下作业

B.禁止安排女职工在经期从事高处作业

C.鼓励女职工参加重体力劳动竞赛

D.禁止安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

7.女职工怀孕满4个月流产的，享受多少天产假？

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

8.女职工在产假期间，工资如何发放？

A.停发工资

B.发放基本工资的50%

C.按照女职工原工资标准发放

D.由用人单位自行决定

9.以下哪项是女职工在劳动过程中享有的特殊权益？

A.享有与男职工同等的劳动报酬

B.享有定期的健康检查

C.禁止从事有毒有害作业

D.A和B都是

10.女职工在孕期，用人单位不得因女职工怀孕而采取哪些行为？

A.降低其工资

B.予以辞退

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.以上都是

11.女职工在哺乳期间，每天享有的哺乳时间是多少？

A.30分钟

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

12.女职工劳动保护权益受到侵害时，有权要求所在单位的主管部门或者当地劳动

部门处理，这些部门应在收到申诉书之日起多少日内作出处理决定？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

13.女职工在经期，用人单位是否应给予适当的休息？

A.是

B.否

C.根据女职工身体状况决定

D.由用人单位自行决定

14.女职工在孕期，用人单位是否应减轻其劳动量？

A.是

B.否

C.根据女职工身体状况决定

D.无需特别安排

15.女职工在产假期间，用人单位是否应为其缴纳社会保险费？

A.是

B.否

C.根据女职工意愿决定

D.由用人单位自行决定

16.女职工在哺乳期间，用人单位是否应为其安排合适的哺乳环境？

A.是

B.否

C.根据单位条件决定

D.无需特别安排

17.女职工在孕期，用人单位是否应安排其进行产前检查，并将检查时间计为劳动

时间？

A.是

B.否

C.根据女职工要求决定

D.由用人单位自行决定

18.女职工在劳动过程中，用人单位是否应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

？

A.是

B.否

C.根据单位实际情况决定

D.无需特别提供

19.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同如何处理？

A.自动终止

B.延续至相应的情形消失时终止

C.由用人单位决定是否延续

D.由女职工决定是否延续

20.女职工在劳动过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取什么措

施？

A.继续工作

B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.等待上级指示

D.自行决定是否撤离

二、多项选择题（每题2分，共40分）

1.女职工劳动保护特别规定中，禁止安排女职工从事的劳动包括哪些？

A.矿山井下作业

B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.其他禁忌从事的劳动

D.高处作业

2.女职工在孕期，用人单位应给予哪些保护？

A.不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排其从事孕期禁忌从事的劳动

C.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其

他能够适应的劳动

D.定期进行产前检查，检查时间计为劳动时间

3.女职工在产期，享受哪些待遇？

A.生育津贴

B.按照女职工原工资标准发放的产假工资

C.医疗费用报销

D.延长产假

4.女职工在哺乳期间，用人单位应给予哪些保护？