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反腐败与商业行为道德管理制度

第一章总则

为了维护企业的良好形象，促进员工之间的公平、诚信和合规行

为，加强反腐败工作，特订立本《反腐败与商业行为道德管理制度》

（以下简称“制度”）。

本制度适用于本企业全体员工的商业行为管理与监督，旨在规范员

工的行为准则，加强内部风险防控和企业道德建设，确保企业连续健

康发展。

第二章反腐败行为防备与管理

第一节反腐败宣传教育

1.公司将定期开展反腐败宣传教育活动，通过内部培训、宣

传资料发布等方式，提高员工反腐意识和风险防控本领。

2.员工入职培训中，要重点介绍反腐败法律法规和公司反腐

败规定，使其了解反腐败的紧要性和企业的零容忍态度。

3.公司鼓舞员工乐观参加反腐败知识学习和竞赛，通过嘉奖

机制提升员工的反腐败意识。

第二节反腐败风险识别与防控

1.公司成立反腐败风险防控小组，负责订立反腐败风险识别

和防控策略。

2.反腐败风险防控小组应定期开展反腐败风险评估和审计，

对可能存在的腐败风险进行识别和分析，并采取相应的防控措施。

3.员工需严格遵守公司反腐败相关规定，不得参加与公司业

务有关的腐败行为，一经发现将予以严厉处理。

第三节反腐败举报与处理

1.公司设立独立的反腐败举报渠道，对员工供应保密和保

护，鼓舞员工发现并举报涉及腐败行为。

2.反腐败举报渠道将对举报事项进行严格调查，确保公正、

公平处理，对属实的腐败行为予以追究和惩罚。

3.公司对于举报事项的处理结果将及时向举报人通报，并对

履行举报义务的员工予以适当嘉奖。

第四节礼品、款待和商务往来行为管理

1.公司规定了员工接受和赠送礼品、款待等行为的管理规

定，严禁以此牟取私利或违反商业道德。

2.员工参加商务往来活动时，应遵守公司的礼仪、礼品和款

待规定，确保缜密、透亮，不得违反国家法律法规。

3.任何涉及商业往来的赠送、接受礼品、款待等行为，都需

经过事先批准，并及时进行记录和公示。

第三章商业行为道德管理

第一节诚信与合规

1.公司要求员工诚实守信，依法规范行事，遵从市场经济秩

序，公平竞争，不得从事垄断、欺诈、不正当竞争等违法行为。

2.公司鼓舞员工参加行业协会、商会等组织，遵守其规章制

度，加强行业自律意识。

第二节保密管理

1.公司设立保密管理制度，对涉及商业机密、客户隐私等信

息进行合理分类、保护和使用。

2.员工在接触和处理涉及商业机密的信息时，应签署保密协

议，确保信息安全和保密。

3.员工应敬重客户隐私，不得泄露客户相关信息，不得利用

客户信息从事违法活动，一经发现将受到严厉处理。

第三节干净与廉洁

1.公司坚决抵制任何形式的贪污、受贿行为，要求员工廉洁

奉公，不得利用职务之便谋取私利。

2.公司建立健全内部审计制度，加强对员工行为的监督，确

保干净、廉洁的企业环境。

3.对违反廉洁行为准则的员工，将进行严厉处理，包含临时

停职、调职、辞退等。

第四章监督与追责

1.公司建立监督体系，包含内部审计、风险管理、举报机制

等，对员工的商业行为进行监督和追责。

2.公司严格依照国家法律法规的要求，及时报告发现的违法

违规行为，并搭配相关部门进行调查和处理。

3.对于有过失的监管责任人员，将依法进行追责，并予以相

应惩罚，以强化监督的力度。

第五章附则

1.本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由公司相关部门

订立并发布。

2.本制度涉及的商业行为道德管理事项，如有更改或增补，

将经公司相关部门审批后，及时进行修订和通知。

3.公司将建立健全内部培训和考核机制，确保员工了解并遵

守本制度的各项内容，对违反规定的员工进行相应处理。

结束语

本《反腐败与商业行为道德管理制度》致力于构建诚信、公平、廉